【摘 要】
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目的：建立科学合理的护理绩效考核制度，提高临床护理质量。方法经过专家讨论法，将优质护理服务、工作态度、基础护理、核心制度等绩效方式纳入考核中，对该院各科室护理单元进行考
【机 构】
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陕西省榆林市中医医院北方医院内分泌科
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目的：建立科学合理的护理绩效考核制度，提高临床护理质量。方法经过专家讨论法，将优质护理服务、工作态度、基础护理、核心制度等绩效方式纳入考核中，对该院各科室护理单元进行考核，每月进行1次考核，考核半年后，将首次考核和半年后考核的成绩进行比较。结果此组实施绩效考核10个月后考评结果总分为（88.56±4.57）分，高于5个月后的考评结果（74.24±2.13）分，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在糖尿病护理中实施绩效考核制度，可提高护理工作质量，提升了护理管理水平。
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