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近年来，选拔各级领导干部，一般都采取竞聘的方式。一批批德才兼备、年富力强的同志脱颖而出，走上领导岗位，在企业建设中发挥了应有的作用。但也有一些领导干部上岗后，或多或少地存在着轻视企业民主管理的思想，甚至有极少数基层领导错误地认为。岗位是自己凭实力、过关斩将争取来的，一切事情理应由自己说了算。由于认识错位，不把职工当主人看，职工也就“习惯成自然”，遇事“无话可说”了。致使企业的民主管理工作受到影响。