【摘 要】
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引言企业要做大做强,实现新一轮的发展目标,更要坚持以人为本,真心实意地依靠全体员工埋头苦干、踏实工作。因此,我们在任何时候,任何情况下,都必须善待长期以来与企业同甘共
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引言企业要做大做强,实现新一轮的发展目标,更要坚持以人为本,真心实意地依靠全体员工埋头苦干、踏实工作。因此,我们在任何时候,任何情况下,都必须善待长期以来与企业同甘共苦、唇齿相依的员工。员工流失问题成为影响员工队伍稳定的主要问题,值得我们重视和研究。造成员工流失的原因十分复杂,这其中包括社会就业的发展趋势和价值取向,员工个人的价值观和择业观,一个企业所能带给员工的利益及其吸引力,甚至包括社会道德,企业道德以及员工个人道德等各个方面的因素。
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