论文部分内容阅读
由于“90后”大多成长于我国改革开放大环境之中，“90后”个性更加张扬。许多学历高“90后”青年常常对国企工作并不感兴趣，他们离职创业寻找属于自身的未来。文章以国企“90后”青年职员离职创业现象为写作对象，分析了国有企业“90后”离职创业原因并提出一些建议，以便使得“90后”青年职员可以少走弯路，以最少时间走向人生巅峰。