编者按：
　　尽管禁令频发，每年高考放榜后仍会出现“炒状元”的热潮。高考状元是现有考试体制下的成功者，他们身上，凝结了家长与社会最美好的期待。而热炒“状元”现象背后，则折射出了多重教育问题。
　　6月23日，在高考成绩放榜之际，中共海南省委宣传部、海南省教育厅联合下发通知，要求不得以任何形式炒作中、高考“状元”及高分数学生。《通知》重申，各级地方教育行政部门不得以任何形式向所属普通中学下达升学任务，不得仅以中高考成绩和升学率评价学校、评价教师。（据6月24日《海南日报》报道）
　　每禁每炒，为何？其实，人们并非不了解炒状元的利益链条及危害性，也并非不知道高考状元不等于成功者，但人们依然乐于“看到”状元。只要“状元”的眼球效应还在，炒作现象也必然会继续出现。
　　在这把炒作热火里，首先有国人的“状元情结”在作怪，几千年的状元崇拜，让人们很难一下子进入到视状元如粪土的无视阶段。其二，虽然现在很多人们都已看到高考状元并非人生赢家，比如有机构曾发布《中国状元职场状况调查》，调查显示：从1977年到2006年的30年全国各省状元，缺少在从政、经商、做学问等方面的杰出人才。但是，在应试教育的前提下，高考仍是通往成功的最佳通道。在唯分数论的大环境下，高考状元就无法不成为人们的焦点，那么媒体、学校等就不可能放过这么一个“大噱头”。
　　不抽薪，何以止沸？禁令只是一盆冷水，短暂的沉默后是下一次的沸腾。要想改变炒状元的现状，必须改变现行唯分数论的高考制度，当高考分数不能成为名校的保障，高考状元也就不值得人们围观了。否则，再多的人用再多的数据调查说明状元不代表成功，也无法熄灭人们“状元代表通往成功之路，代表人才”的崇拜之火。国外之所以不围观状元正在于即使你是状元也不一定进得了哈佛，分数只是一个参考，在录取之前，还要经过面试，更注重兴趣爱好、自理能力和自主创造力以及服务社区的爱心。
　　要想解决炒状元热潮，唯有釜底抽薪。当然，实行面试等素质选拔必然要经过一系列的法规调整，确保公平竞争，不给“打招呼”现象留后门。相关部门要勇于尝试创新，思考完善法律法规、追求公平的人才选拔方式。