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本文旨在探索创新型民营企业人力资源管理模式的选择问题,结合本文的研究成果,为创新型企业针对性地调整人力资源管理策略以及人力资源管理模式的选择提供理论和实践指导。
创新型民营企业人力资源管理模式及其组织效能研究
【摘 要】
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本文旨在探索创新型民营企业人力资源管理模式的选择问题,结合本文的研究成果,为创新型企业针对性地调整人力资源管理策略以及人力资源管理模式的选择提供理论和实践指导。
【机 构】
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浙江工业大学经贸管理学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2008年21期
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