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本文首先分析原油开采企业人事档案管理与人力资源管理之间的关系,从提高人资管理效率、资源信息真实性、科学开展人才招聘、强化人资管理问题、培养优秀管理人才和加强企业各部门交流等六个方面,分析人力资源管理中人事档案管理的作用,期望能够借助人事档案管理促进人才素质的提升,进一步加快原油开采企业的发展与核心竞争力的提升。