在现实的市场中,公司经理存在道德风险和逆向选择问题,代理成本的产生是不可避免的.对于追求财富最大化的股东来说,为了最大程度减少代理成本,就要和经理签订报酬--绩效契约,
本文就成本评价、成本评价的基本原则以及成本评价的指标体系等问题进行了研究,提出了成本评价的最终结果,也就是对企业所有方面进行综合评价的结果.
出生顺序与性别次序别性别比中国人口出生性别比偏高问题,成为国内外学者、政府官员和国际组织久盛不衰的关注热点。本期除发表马瀛通、冯立天、陈友华《创立出生性别比新概念
《西游记》中唐僧师徒组成的取经联盟,四人背景不同、性格各异、志向差异明显.生活方式和价值理念更是存在天壤之别.却能够一起合作17年、经历九九八十一难最终取得真经.这其中蕴
<正> 挑战与机遇并存,计划生育工作的出路何在?我认为最根本的出路在于健全法制,依法管理,把计划生育工作切实纳入到法制轨道上来。 一、新形势下出现的新情况、新问题,迫切需要把计划生育工作纳人法制管理轨道 当前,人口形势发生了很大变化,出现了很多新情况、新问题。一方面,随着改革开放的深入,经济的发展,人民群众物质文化生活水平的提高,社会化服务保障体系的建立与完善,对人民群众生育观念的转变起着潜移默化的促进作用;另一方面,新的经济体制对原有的一套行之有效的计划生育管理体制以强有力的冲击,向计划生
本文通过对中国经济发展与人口控制协同机制的定量研究,探讨了人口年龄构成与产业结构、人力资源的就业供求与劳动生产率变化间的互动特点和规律,并通过本文所构建的理论模型,对我国未来的经济适度人口规模进行了研究.
一、财务报告质量此项分析旨在评估会计科目在多大程度上准确地反映出评级对象的财务状况和业绩,并在必要时对数据进行调整以便使之与同类企业具有可比性.为了准确地考察评级
未来5年我国劳动力的剩余情况按最保守的估计每年约在2000万人至3000万人之间,而亚太地区由于经济发展的需要和特定人文环境的因素,年劳动力市场需求容量约在3700万人左右。但这并不足以说明我国对亚太地区劳务输出成功的机会和可能性,这不仅是因为供给与需求具有结构上的矛盾,更重要的是只有政府面向市场的理性行为抉择和政策导向才能把握住这个机会和实现这种可能性。为此政府应在鼓励性的政策导向下:着重劳动力素质的提高;构造管理机制;确立法律规范;设置激励机制和福利制度;建立劳务输出信息网络,广开输出渠道。
我国加入世界贸易组织,意味着跨国公司对华技术转移的环境和影响因素发生重大变化,这势必影响跨国公司对华技术转移的方式。本文在分析跨国公司对华技术转移方式的现状的基础上