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随着社会的进步和国民经济的发展,人们对自己与家人健康的重视程度越来越高,促进了我国医疗事业的发展,医疗岗位需求也在逐渐增加。新员工岗前培训属于医院人力资源管理中的重要内容,是使新员工树立良好理想观念、尽快融入工作岗位的重要方式。该文首先分析了医院新员工的主要特点,继而探讨了新员工岗前培训的实践与创新措施。