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在中国古代人才评价思想中,有两种情境观察法值得关注,即自然情境观察法和诱导情境观察法.这与现代人才测评中情景模拟法有着十分相近的理论基础.研究中国传统的人才评价思想,可为现代人才测评研究探究历史和文化的渊源奠定基础,并从中得到有益的启示.
中国古代人才情境观察评价法探析
【摘 要】
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在中国古代人才评价思想中,有两种情境观察法值得关注,即自然情境观察法和诱导情境观察法.这与现代人才测评中情景模拟法有着十分相近的理论基础.研究中国传统的人才评价思想
【机 构】
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武汉理工大学管理学院,沈阳工程学院政治法律系
【出 处】
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沈阳师范大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年3期
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