“亿龙”的成功尝试——打造老板与员工利益共同体

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企业改革,改到深处便是产权问题。国企如此,私企亦如此。1993年,顺德国企摒弃承包制的思路,以产权改革为核心,打了一场转换机制的攻坚战——在这场改革中,有一批国有、集体企业转制成私营企业。7年后,随着改革的深入以及市场竞争的加 Enterprise reform, change to the depths is the property rights issue. State-owned enterprises, private enterprises as well. In 1993, state-owned enterprises in Shunde abandoned the idea of ​​a contract system and took property rights reform as the core and fought a tough battle over the conversion mechanism. In this reform, a number of state-owned and collective enterprises were transformed into private-owned enterprises. Seven years later, with the deepening of reform and market competition
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