事业单位绩效考核中新财务规则的应用分析

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绩效考核作为事业单位人力资源管理工作中的重要内容,随着市场经济的飞速发展,事业单位只有合理应用新财务规则,合理编制单位预算,加强预算执行,合理编制单位决算,构建完善的财务制度,才能提升资金利用率,进行高质量的绩效考核。 As an important part of human resource management in PSUs, with the rapid development of market economy, PSUs only rationally apply new financial rules, formulate unit budgets reasonably, enforce budget executions, formulate unit accounts reasonably and construct sound financial systems , In order to improve capital utilization, high-quality performance appraisal.
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