盛京医院十年间师资人员流失情况分析与对策

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通过盛京医院十年间人员流失情况的分析,阐述了同一层次人员大量流失产生的影响.重点提出了如何留住中初级人员的方法和对策。指出重视人才,培养人才,促进人员的合理流动,搞好梯队建设,加强学科建设,是人事管理工作的首要任务,是医院持续发展的根本保证。
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