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虽然在世界500强企业中有1/3是家族企业，但全世界家族企业的平均寿命只有24年。从世界范围看，家族企业中30％能够生存到第二代，只有10％能够“活”过第三代。因此，家族企业的传承与发展是一个全球性的难题。中国家族企业经过20多年的发展，已经进入接班日程。如何提高已经接班和将要接班的老板子女的经营能力和道德素养，直接关系到这些民营企业今后的持续发展。