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领导干部作为推动社会主义快速发展的核心力量,除了具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具备良好的心理素质.良好的心理素质可以提高领导的工作效率和抗压能力.运用积极心理学可以培养领导干部乐观积极向上的心态,从而有效的提升领导干部的工作幸福感.本文主要从新时期对领导干部的心理需求、积极心理学如何运用于领导干部的管理以及领导干部管理运用积极心理学有什么意义等几个方面来展开写作.