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目的:合理地利用产房助产士人力资源,解决医院产科工作量增加带来的问题,确保护理安全.方法:采取弹性排班,动态调整护理工作高峰时的工作人员,弥补了工作中薄弱环节,调动护理人员的积极性.结果:实行弹性排班后显著提高了临床护理质量以及患者与医生对护理工作的满意程度.结论:弹性排班模式值得在产科工作中推广[1].