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开平市交通集团公司成立于1993年，是开平市四大国有资产经营（集团）公司之一。在市委市政府和市资产办的领导下，集团公司党委班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指引，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领员工深化内部改革，严格内部管理，积极开拓市场，以强有力的党建和思想政治工作为企业的持续快速健康发展提供了组织和思想保证。
一、团结协作、坚强有力，打造一支过硬思想工作队伍
政治思想建设为企业发展壮大提供了坚强的堡垒。一直以来集团公司坚持“三个代表” 重要思想和科学发展观为统领，全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干部队伍。
（一）加强政治理论学习，强化领导班子思想建设
公司党委把政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器，认真抓好干部的理论学习，提高各级领导干部的政治素质和党性修养，加强领导干部思想作风建设，为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基础。
（二）坚持民主集中制原则，加强领导班子组織建设
集团公司进一步完善了党委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业发展、经营策略、重大决定和员工切身利益的重大事项，坚持做到党委集体研究、经营会议讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了党委集体领导和科学决策的水平，保证了党的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。
（三）强化监督约束机制，严格执行党风廉政建设责任制
为了将责任落到实处，集团公司党委每年年初与各级领导班子签订了《党风廉政建设责任书》，实行“一岗双责”，把落实党风廉政建设工作渗透到各项经济活动之中，规范工作程序，严格办事规则，确保企业健康持续发展。
二、与时俱进，创新内函，抓好“三个”结合促发展
集团公司属下的多家单位都是我市主要对外服务窗口，我们抓住企业本身的服务特点，把“以人为本，优质服务”作为企业思想政治工作的主题，注重抓好“三结合”：
（一）把思想政治工作和企业党建相结合，提高整体服务素质
以开展“创先争优”、“纪律教育学习月”、“民主评议政风行风工作”、“群众路线教育”等活动契机，落实三大措施全面提高员工服务素质：一是注重业务培训，增强员工的服务意识。二是注重岗位练兵，提高员工的服务技能；三是注重结合实际，丰富完善服务措施。
（二）把思想政治工作和廉政建设相结合，确保公司健康发展
通过加强企业员工的思想道德建设、价值观、理念观教育，增强员工抵制腐朽思想和不良意识的能力，统一员工思想意识，增加了战斗力和凝聚力。如集团公司在“创先争优”活动开展以来，坚持以科学发展观为统领，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，紧紧围绕企业中心工作，加强党风党纪廉政宣传教育，健全预防机制，强化监督管理，进一步完善各项管理制度，包括财务管理制度、中层领导职位竞争上岗制度、员工招聘制度、工程建设管理制度、车辆管理制度、办公用品（设备）采购维修制度等，并严格抓好落实。
（三）把思想政治工作和企业经营管理相结合，实现“两手抓，两促进”
结合企业的实际，集团公司坚持以科学发展观为指导，带领员工不断创新工作方式，加强经营管理，积极务实地推进各项工作，制定了公交发展5年目标，从加强公交站场基础设施建设、优化及完善公交线网布局、加快公交车辆更新、开发IC卡智能乘车业务以及提升公交管理水平等方面着手全面提升公交服务质量，司机队伍的服务水平有了较大的提高，为我市建设休闲宜居名市、建设文明活力新城、建设和谐幸福侨乡作出贡献。
三、以人为本，创新载体，实现企业持续发展与员工全面发展
集团公司党委始终贯穿“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的思路，将思想政治工作和群众组织工作相结合。加强工青妇等群团组织建设，通过在工作中树先进典型，督促后进，创新载体，突出特色，开展内涵丰富、形式多样的活动，激发了员工活力，营造了浓厚的企业文化氛围。
（一）为人才队伍搭建平台，确保企业可持续发展
集团公司坚持“人才是第一生产力”理念，把企业建设中广泛吸纳专才，并在企业管理中实行现代化企业管理机制。如从2002年开始在全司上下推行中层领导职位竞争上岗机制，为人才队伍搭建公平、公正的平台。
（二）加强员工队伍建设，确保企业稳定发展
员工队伍的稳定对企业经济的发展起着重要的作用，集团公司党委班子转变思想观念，通过采取多种措施，公共汽车总公司在回收仅两年多的时间里实现了人员稳定过渡，各项工作走上正轨，公交服务质量得到大幅提升，促进了企业的稳步发展。
（三）关爱社会，密切联系群众提高活动成效
集团公司始终坚持将节日送温暖与创建企业文化、密切联系群众，回馈社会结合起来，利用中秋、国庆等重大节日，组织退休老干部、员工参加“茶话会”，了解他们的身体生活状况，并送上中秋月饼及节假日慰问金；开展对口帮扶走访慰问工作；组织义工开展爱心募捐并亲自下乡慰问贫困群众等；通过这些活动，为退休员工、困难群众送上节日的祝福，把公司党委的温暖、员工的心意送到他们心坎上。
（四）倾听心声，关心群众关注热点问题
为充分发挥工会、共青团、女职委的阵地作用，成立了党工青妇组织活动之家，在不同时期开展了形式多样的文娱活动，如组织员工外出学习、开展联欢晚会、开展趣味运动会、烧烤晚会等途径，丰富了员工的文化生活，增强了员工间凝聚力、向心力和集体荣誉感。
一、团结协作、坚强有力，打造一支过硬思想工作队伍
政治思想建设为企业发展壮大提供了坚强的堡垒。一直以来集团公司坚持“三个代表” 重要思想和科学发展观为统领，全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干部队伍。
（一）加强政治理论学习，强化领导班子思想建设
公司党委把政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器，认真抓好干部的理论学习，提高各级领导干部的政治素质和党性修养，加强领导干部思想作风建设，为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基础。
（二）坚持民主集中制原则，加强领导班子组織建设
集团公司进一步完善了党委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业发展、经营策略、重大决定和员工切身利益的重大事项，坚持做到党委集体研究、经营会议讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了党委集体领导和科学决策的水平，保证了党的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。
（三）强化监督约束机制，严格执行党风廉政建设责任制
为了将责任落到实处，集团公司党委每年年初与各级领导班子签订了《党风廉政建设责任书》，实行“一岗双责”，把落实党风廉政建设工作渗透到各项经济活动之中，规范工作程序，严格办事规则，确保企业健康持续发展。
二、与时俱进，创新内函，抓好“三个”结合促发展
集团公司属下的多家单位都是我市主要对外服务窗口，我们抓住企业本身的服务特点，把“以人为本，优质服务”作为企业思想政治工作的主题，注重抓好“三结合”：
（一）把思想政治工作和企业党建相结合，提高整体服务素质
以开展“创先争优”、“纪律教育学习月”、“民主评议政风行风工作”、“群众路线教育”等活动契机，落实三大措施全面提高员工服务素质：一是注重业务培训，增强员工的服务意识。二是注重岗位练兵，提高员工的服务技能；三是注重结合实际，丰富完善服务措施。
（二）把思想政治工作和廉政建设相结合，确保公司健康发展
通过加强企业员工的思想道德建设、价值观、理念观教育，增强员工抵制腐朽思想和不良意识的能力，统一员工思想意识，增加了战斗力和凝聚力。如集团公司在“创先争优”活动开展以来，坚持以科学发展观为统领，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，紧紧围绕企业中心工作，加强党风党纪廉政宣传教育，健全预防机制，强化监督管理，进一步完善各项管理制度，包括财务管理制度、中层领导职位竞争上岗制度、员工招聘制度、工程建设管理制度、车辆管理制度、办公用品（设备）采购维修制度等，并严格抓好落实。
（三）把思想政治工作和企业经营管理相结合，实现“两手抓，两促进”
结合企业的实际，集团公司坚持以科学发展观为指导，带领员工不断创新工作方式，加强经营管理，积极务实地推进各项工作，制定了公交发展5年目标，从加强公交站场基础设施建设、优化及完善公交线网布局、加快公交车辆更新、开发IC卡智能乘车业务以及提升公交管理水平等方面着手全面提升公交服务质量，司机队伍的服务水平有了较大的提高，为我市建设休闲宜居名市、建设文明活力新城、建设和谐幸福侨乡作出贡献。
三、以人为本，创新载体，实现企业持续发展与员工全面发展
集团公司党委始终贯穿“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的思路，将思想政治工作和群众组织工作相结合。加强工青妇等群团组织建设，通过在工作中树先进典型，督促后进，创新载体，突出特色，开展内涵丰富、形式多样的活动，激发了员工活力，营造了浓厚的企业文化氛围。
（一）为人才队伍搭建平台，确保企业可持续发展
集团公司坚持“人才是第一生产力”理念，把企业建设中广泛吸纳专才，并在企业管理中实行现代化企业管理机制。如从2002年开始在全司上下推行中层领导职位竞争上岗机制，为人才队伍搭建公平、公正的平台。
（二）加强员工队伍建设，确保企业稳定发展
员工队伍的稳定对企业经济的发展起着重要的作用，集团公司党委班子转变思想观念，通过采取多种措施，公共汽车总公司在回收仅两年多的时间里实现了人员稳定过渡，各项工作走上正轨，公交服务质量得到大幅提升，促进了企业的稳步发展。
（三）关爱社会，密切联系群众提高活动成效
集团公司始终坚持将节日送温暖与创建企业文化、密切联系群众，回馈社会结合起来，利用中秋、国庆等重大节日，组织退休老干部、员工参加“茶话会”，了解他们的身体生活状况，并送上中秋月饼及节假日慰问金；开展对口帮扶走访慰问工作；组织义工开展爱心募捐并亲自下乡慰问贫困群众等；通过这些活动，为退休员工、困难群众送上节日的祝福，把公司党委的温暖、员工的心意送到他们心坎上。
（四）倾听心声，关心群众关注热点问题
为充分发挥工会、共青团、女职委的阵地作用，成立了党工青妇组织活动之家，在不同时期开展了形式多样的文娱活动，如组织员工外出学习、开展联欢晚会、开展趣味运动会、烧烤晚会等途径，丰富了员工的文化生活，增强了员工间凝聚力、向心力和集体荣誉感。