“互联网+”作为全面深化改革的技术引领，已确定为国家发展战略，那么，各级机关党建工作机构如何积极响应“互联网+”行动计划，运用互联网思维推进机关党建工作新发展呢？
　　以“服务至上”谋划机关党建工作
　　互联网思维的第一要义是服务至上。对于机关党务工作者而言，要彻底转变过去那种“以我为主”的传统观念，树立“服务党员至上”的全新理念。要重构评价目标，彻底摒弃过去那种自导自演、自做自评，只追求活动过程、不追求实际效果的老方法。要把党员作为党务工作者管理服务的“大客户”和发挥作用的“主人翁”，把党支部作为接受信息任务的“天线”和传递责任与使命的“基站”，使各级党组织既能从上而下一级传导一级、也能从下往上相互监督促进，从而使每个党员、每个党组织都能发挥传播正能量的“乘法效应”。
　　以“特色体验”创新机关党建工作
　　“特色体验”是互联网快速发展的关键。机关党建工作要以“特色体验”思维，认真审视党建日常工作的每一个细节和每一道程序，不断创新形式、深挖内涵，细心发现问题、加以改进，努力提供真正让党员满意的特色服务体验。要从实际出发，体现本机关党建工作特色，要契合本单位职能定位和自身实际，做到既体现行业特征，又凸显单位特色，还符合党员特点。要从大处着眼、小处着手，克服“就党建抓党建”的传统思维，更不能受“耕好一亩三分地”的观念局限，而要主动为党委政府分忧，切实从工作大局出发，努力为中心任务献力。
　　以“快速迭代”推进机关党建工作
　　推进机关党建工作，要学习互联网企业的“快速落地、迭代循环”经营方式，用最快的速度抓落实，并持续抓好执行反馈、改进完善的闭环流程。要推行扁平直达管理法，一方面充分利用党组织层级架构，通过会议、文件、短信等传统方式形成一级抓一级、一级带一级的责任体系；另一方面灵活运用微信、微博、手机APP等新媒体，建立跨组织层级的精准快递通道，使党的方针政策以最快捷的方式，完整准确地传达到每一个基层党组织和党员。要倡导开放、平等、协作、分享的互联网精神，不断创新工作方式方法，形成“部署—落实—反馈—改进”的良性循环管理机制。
　　以“大数据”提升机关党建工作
　　所谓“大数据”，就是对众多数据与信息进行专业化收集、分析、处理，得出科学结论，以增强管理者的洞察发现力、科学决策力和流程优化能力，从而提高管理效率与质量。机关党组织和党员每天都在生产大量的信息数据，因此，要有计划、分步骤地建立分类合理、全程记实、自动處理的机关党建工作大数据平台，逐步做到工作内容台账化、台账档案信息化；要大力拓展基层党组织和党员信息库，开发建设一套涵盖党员学习教育、日常管理、支部建设、党建考核等各方面内容的党建综合管理系统，激活各级基层党组织和全体党员的各类信息。要开展深度调研，形成有价值的信息数据，以提高工作的针对性和实效性。要善于运用好数据，提升机关党建工作水平。通过大数据的处理，使平常、零散、复杂、无用的数据转换为直观、可视的图表，发挥预警、提醒的作用。因此，机关党务工作者要更加积极主动地分析处理运用大数据，更好地预判未来、把握机遇，不断增强工作的前瞻性，推进机关党建工作新发展。 （执笔：赵汝周） （责编：李妍婕）