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随着大数据时代的到来,使企业逐渐摒弃了传统的人力资源管理模式,全面应用现代化管理理念,对人力资源配置进行优化整合,建立和完善人力资源管理体系,全面促进企业的发展。本文主要探讨大数据时代下企业人力资源管理变革,从企业人力资源管理现状出发,借助大数据各项价值来加强人力资源的管理效果,希望能够为相关人力资源管理人员提供参考。