论文部分内容阅读
企业文化是企业核心竞争力之所在，处于体制转型过程中的国有企业，一方面要建立合乎市场经济要求的现代企业制度，另一方面要实现企业文化的延续与创新。论述了要在全面把握改革前和改革过渡时期国企的企业文化特征的基础上，正确处理企业文化建设的几个基本关系。
体制转型与企业文化建设的战略思考
【摘 要】
：
企业文化是企业核心竞争力之所在，处于体制转型过程中的国有企业，一方面要建立合乎市场经济要求的现代企业制度，另一方面要实现企业文化的延续与创新。论述了要在全面把握改革前
【机 构】
：
武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
：
2006年1期
其他文献
用户在Web上检索信息时,通常使用门户网站所提供的搜索引擎工具,但目前的搜索引擎普遍存在精度低、返回信息太多、不具备个性化等问题.介绍了智能搜索引擎的主要新技术以及相
<正> 紫花苜蓿在陇东是一种古老的栽培牧草。兔日粮中配合一定量苜蓿草粉,不仅可节省精料,而且还可预防肠胃病。确定日粮中苜蓿草粉比例,对养兔有现实的指导意义。本研究用5
隐逸文化是中国传统文化的一个重要支流。对于中国古代文人来说，入世与出世永远都是一对难解难分的矛盾：居庙堂之高则不能体会江湖生活的自由与闲适，处江湖之远则不能实现安邦定
一、土地权属调整意义土地权属调整事关群众切身利益，其在土地整治项目中居于核心地位。土地权属调整从物权的表现形式上看是权利归属的变更，即产权人主体相关事项的变更登记；从
当前地方各级政府正在推动农民工返乡创业,实施创业带动就业促脱贫战略。通过研究认为：地方政府当前应从创业带头人培养、农业技能培训、农业产业园区建设、农村网上创业平台
特朗普政府以所谓“国家安全”为由，对中美高科技领域的正常贸易与投资活动动作频频，设限使绊：国会立法、行政干预、商业审查、捏造“谍情”、禁售禁购，将美国IT企业打上“非卖品
期刊