【摘 要】
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【正】 当前,职工群体对于改革的任何一个方面都没有统一的认识。本文拟就职工群体矛盾心态的形成原因及其影响因素,进行一次尝试性分析。职工群体对改革的评价取决于改革对
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【正】 当前,职工群体对于改革的任何一个方面都没有统一的认识。本文拟就职工群体矛盾心态的形成原因及其影响因素,进行一次尝试性分析。职工群体对改革的评价取决于改革对职工群体自身利益的影响,即对改革价值及其实现的可能性(包括现实目标的吸引力、不满现状的程度、可能失去代价的程度和未来目标的吸引力)的认识,以及对改革客观状况(包括成效、失误)的认识。这两种认识的自我矛盾和相互矛盾,构成了评价者的矛盾心态。 1.对改革现实的矛盾认识导致了职工评价的矛盾心态。改革取得了巨大的成效,也触动了职工的某些利益。一方面,改革
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