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DRB(争议评审团)起源于20世纪60年代美国的大型土建工程施工,渐渐得到了广泛采用。1996年该机制引进了FIDIC红皮书条款。本文论述了DRB的工作内容、争议解决程序,研究分析了DRB争议处理的权威性、独立性、弹性约束性、可接受性、思维成熟性、可和谈性、可降风险等八大特性。DRB在我国二潍和小浪底工程建设中发挥了独立、公正、权威和令人信服的争议处理作用。呼吁我国尽快建立适合中国国情的DRB体制和管理法规,以迎接加入WTO带来的国际挑战。