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自我效能感是馆员工作行为的一种动机，直接影响馆员的工作热情的坚持性。馆员自我效能感的强弱，取决于诸多因素。要提高图书馆工作水平，就要培养馆员具有更好的综合素质，也应深入研究馆员的自我效能感，激励馆员的工作成就动机。
图书馆员的自我效能感
【摘 要】
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自我效能感是馆员工作行为的一种动机，直接影响馆员的工作热情的坚持性。馆员自我效能感的强弱，取决于诸多因素。要提高图书馆工作水平，就要培养馆员具有更好的综合素质，也应深入
【机 构】
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齐齐哈尔大学图书馆
【出 处】
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图书馆建设
【发表日期】
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2004年2期
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