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在大数据时代的浪潮下,数据逐渐走入人们的生活。大数据作为一个时代的标志,给商业和管理带来了机遇和挑战。人力资源管理在"大数据"的热流中,势必也要进行一场思维和方法的变革,以适应时代的发展。基于"大数据"的企业人力资源管理,将给人力资源管理六大模块都带来变革,数据化的人力资源管理将会成为企业竞争的一个优势。