论文部分内容阅读
目的:通过分析医院护士人力资源短缺的现状,发现护士人力资源短缺的原因,探讨解决护士人力资源短缺这一问题的措施,以加强医院护士人力资源的有效利用,有助于提高医院护理服务质量.方法:从护士人力资源短缺现状短缺的现状、原因及对策等方面进行研究.结果:护士人力资源短缺的原因是多方面的,通过有效的制度改革、应用合理的人力资源管理等多种措施解决护士人力资源短缺问题,提高护理服务质量.