高校学生干部工作积极性缺失现象分析

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笔者在多年从事学生工作中发现,有相当一部分学生干部,尤其是高年级学生干部,在任职一段时间后,工作积极性大幅下降,工作效率降低。笔者将这种现象称为学生干部工作积极性缺失现象。这一现象在大学三四年级学生干部中表现较为明显,低年级学生干部中也偶有发生。学生干部工作积极性的缺失现象可分为两种类型。一类是显性的,即一部分学生干部未到任期结束便提出辞职甚至不辞而别;
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