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[摘 要]企业开展党建思想工作的成效如何取决于政工干部的素质。本文简要论述了如何提升政工干部的素质。
[关键词]党建思想工作 政工干部 素质提升
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0310-02
政工干部按照党的基本路线和指导方针，通过多种形式，利用多种渠道，有计划、有步骤、有目的从事思想政治教育，是党的思想政治工作的主要的组织、协调和实施者，是一个光荣的工作岗位，有特定的、客观的地位和作用。随着深化全面改革的不断深入，企业面临着新的形势和任务，赋予了企业政工干部新的任务，因此，必须提升企业政工干部素质和能力。
习近平总书记指出，“各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。这既是对党员干部的谆谆告诫，又指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是对政工工干部提出的新要求。
一、企业政工干部应具备的基本素质
素质是指一个人所具有的自身条件或内在要素。具备相应的基本素质，是企业政工干部履行职责，做好本职工作的基本条件之一，包括政治思想素质、思维素质、知识素质、心理素质等。
一是应具备坚定的政治思想素质。政治素质是企业政工干部在思想理念，党性观念，政策水平、思想觉悟、思想品德、思路方法等方面的综合反映，是政工干部各种素质中首要的根本的素质。良好的政治思想素质是政工干部做好工作的基础条件。对于企业政工干部来说，要有坚定的理想信念，始终坚持正确的方向；要有较高的政策水平，为企业改革发展稳定把关掌舵。要有强烈的事业心，一心扑在基层政工岗位上；要善于把握自己，严格自律，作出榜样。
二是应具备科学的思维素质。具有良好的思维素质对企业政工干部非常重要。企业政工干部要善于着眼于企业利益和发展大局，从政治高度观察和处理企业改革发展稳定的问题，思维的正确性上要把得准，思维的层次性上要站得高，思维的预见性上要看得见，思维的深刻性上要悟得深，思维的系统性上要谋得全，思维的积极性上要想得开。
三是应具备系统的知识素质。知识素质是企业政工干部开展工作必备的知识结构及学习修养所达到的程度，是提高工作能力，胜任本职工作的基本条件和基础。企业政工干部要加强学习，勤于思考，善于总结，不仅必须具备马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，还要学习掌握党的路线，方针、政策，党的基本理论和政治工作的基本理论、原则、内容和方法等相关知识以及与企业生产经营相关的法律法规和业务知识，自觉践行党的群众路线，成为知识型、有水平、有能力、有所作为的政工干部。
四是应具备良好的心理素质。政工干部应当具有良好的气质、优良的性格，健康的情感和坚强的意志。要注重强化心理训练，通过到基层实地考察和情境体验，激发轻松的情感，通过行为训练，纠正认识偏差，强化团队意识，通过挫折训练，增强心里耐力、毅力和进取品质。
二、企业政工干部应具备的基本能力
能力是指一个人认识和和驾驭事物的水平。具备相应的基本能力，亦是企业基层政工干部履行职责，做好工作的基本条件之一。能力可以概括为政治领导、谋划决策、组织指挥、依法管理、团结协调、学习创新等诸多方面。政工干部应当具有很強的能力，才能成为优秀的管理者。
一是要有把握正确方向的能力。政工干部在思想政治建设上和是非原则问题上要主动把握正确的政治方向，带头树立忠诚无私的形象。“忠”就是要以党和人民的利益为中心，忠心耿耿、忠贞不渝；“诚”就是要对党忠诚，带头听党的话，服从组织，听从指挥，秉持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、忠诚的政治信仰。思想上、行动上与党中央保持高度一致。锤炼忠诚于党和企业的品格，培树忠于职工群众的情怀，强化事业心责任感，保持昂扬向上的精神状态，在各项工作和问题处理过程中，为企业改革发展把握方向，确保企业的和谐稳定。
二是要有计划设计的能力。端正指导思想和工作态度，善于把握关键环节，克服“等、靠、推、拖”等不主动、不作为的倾向和摆花架子的形式主义，增强工作的自觉性、主动性和创新性，在“实”字上多下功夫，紧贴企业和职工实际，有针对性地设计工作内容，根据不同的层次、不同的对象、不同的群体，安排和确定不同的重点工作、学习内容、教育方式等，创新工作方法，善于变单一形式为多样化，变理论灌输为主为引导渗透，注重检查和落实，使工作有抓手、有载体、有办法，能够有的放矢。
三是要有协调沟通的能力。和谐的工作关系是促进工作提高效率的润滑剂，也是政工干部有没有能力的最好体现。为政之妙，在于协调沟通。协调沟通好，大事能化小，小事能化了：协调沟通差，小事能闹大，大事能闹炸。政工干部要会协调沟通，对上做到贯彻要认真，沟通要主动，请示要经常，汇报要及时，日常工作要定期汇报，重点工作要主动汇报，紧急情况随时汇报，上级布置的工作要主动协商，不被动应付，上级来了解情况、检查工作时，要主动配合，如实汇报。对内要不断密切感情，用欣赏的眼光看对方，坚持换位思考，多谅解，少埋怨，多帮助，少指示，多鼓励，少挑剔，不搞小肚鸡肠，不争你我高低，不计个人恩怨，不闹无原则纠纷。工作中要处理好各种关系，坚持批评与尊重相结合，在批评的同时，尊重被批评者的人格；坚持肯定与否定相结合，优点讲够，缺点讲透；坚持对人与对事相结合，在对人的同时要注意环境影响，在会上或公开场合多点事，少点人，大场合点事，小场合点人。
三是要有应对和解决复杂问题的能力。通过调查研究，摸清党员职工现有知识基础和实际接受能力，摸清职工中带有普遍性的思想反映，摸清职工思想、心理和行为方式上的新特点，以确定理论灌输的难易程度以及要解决的主要矛盾和突出问题，提升驾驭复杂局面的能力，从而积极应对，保证在开展工作中能够真正抓住人、打动人、说服人，使工作真正游刃由余、卓有成效。 三、企业政工干部应着力提升的综合素养
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而政工干部自身的修养在思想政治工作中起着主导作用。企业政工干部必须带头自觉践行“三严三实”，努力提升综合素养，即加强政治修养，提高思想道德水平，练就过硬本领，提高履职能力，培养良好个性，做优秀的思想政治工作者。
一是要打牢政治修养之基。政治修养是衡量一个政工干部思想政治工是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。企业政工干部要把坚定正确的政治方向放在第一位，自觉坚定共产主义远大理想不动摇，自觉坚定走中国特色社会主义道路不动摇；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，把满腔的政治热情转化为做好本职工作的强大动力，在关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去。
二是要常修为政之道。古人把“修身正己”作为“齐家、治国、平天下”的重要前提，强调“其身正，不令而行，其身不正、虽令不从”。企业政工干部要注重自身的思想品德修养，按照党性标准铸造自己的高尚人格，做老实人，办老实事，让别人认识自己，让企业职工群众相信自己；带头树立团结共事的形象，顾全大局，围绕党的事业、企业的发展和职工的利益，想问题、做决策，搞建设、谋发展，干事创业：注重自律与慎独，充分认识自己所处的位置、担负的重任、扮演的角色，增强组织纪律观念，把国家、企业和职工群众的利益放在首位；胸怀豁达，虚怀若谷，善于理解人、关心人、尊重人，在解决问题时，多站在他人的角度想问题，主持公道，刚直不阿，从而得到职工群众的信任，汇集正能量，为企业发展凝聚起强大的合力。
三是要练就过硬本领。“学以立德，学以增智，学以创业”。“人以学而立，立以德为先”。学习是一种政治责任和精神追求，政工干部都要勤奋好学，积极上进，加强学习的自觉性，增强学习的针对性，提高学习的实效性。理论联系实际，加强创新理论武装，加强党性修养，提高思维层次，明辨是非曲直，指导工作实践，增强政治敏锐性、洞察力和鉴别力，学以致用，提高从政治上观察、思考、分析和处理问题的能力。加强自我培养，既要学习党的基础知识，准确把握党和国家的大政方针，还要与时俱进，学习创新，掌握现代管理学、管理心理学、经济学等专业知识，拓宽自己的知识面，改善自身知识结构，掌握最新管理艺术，提高自己的组织指导能力，养成多谋善断思维方式，练就过硬本领，看问题有前瞻性和预见性，遇事处事棋高一着，在做好思想政治工作的同时，协助企业领导做些管理上的工作，增强思想政治工作的实际效果。
四是要提高履职能力。“天下事当于大处着眼，小处下手。”要“立心做大事，不能立心做大官”。岗位就是舞台，职务就是责任，工作就是事业。政工干部要带头树立爱岗敬业形象。以平常之心对待职务，以感恩之心对待组织，以奉献之心对待工作，把岗位当事业来干，把事业当生命来珍惜，坚持原则、坚持党性、坚持正义，树立正气，实事求是、谦虚谨慎，敢于负责、勇于担当，该努力的不松懈、该负责的不推诿、该承担的不逃避，踏踏实实做事，兢兢业业工作，勤勤恳恳务业，在本职岗位上履职尽责，尽心尽力。善于运用多种手段，经常深入群众中去，同职工群众谈心交朋友，以理服人，以情感人，全面掌握职工群众的基本情况和思想动态，分析研究企业出项的问题和职工反映的突出问题，向企业决策层提出有价值的意见和建议供决策参考。政工干部还必须具有较深功底的文字表达能力，这是政工干部最基本的能力，既包括书面表达能力，也包括口头表达能力，这需要平时多学多积累、多锻炼，尤其是要多说多写多练，做到“站起来能讲、坐下来会写、静下来常思”。
五是要培养个性魅力。思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，优秀的政工干部要以身作则，率先垂范，带头树立廉洁自律的自身形象，洁身自好，清正廉洁，守住清贫，耐住寂寞，政治上追求高洁，思想上保持纯正，生活上保持清廉，自觉抵制各种诱惑、做到拒腐防变，坚守气节。养成健康向上的生活情趣，保持昂扬奋进的精神状态、纯洁高尚的道德情操、知足常乐的生活作风，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。以企业和职工利益为重，严以律己、宽以待人，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于职工群众的监督之下，以行为导人，以表率作用教育人，以良好形象影响人，以人格力量感染人，增强思想政治工作的影响力和说服力。培养高尚志趣，养成良好习惯，确立健康生活情趣，形成一些有利于开展工作的个性特点，逐步养成处事不惊，遇事冷静，胸襟广阔，热情诚恳，赋予幽默和风趣的处事风格，做起思想政治工作來就会得心应手，左右逢源，易于被职工群众所接受，达到事半功倍的效果。
总而言之，企业政工干部必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，不断加强自身修养，培养和提升综合素质，努力提高思想政治工作水平，为推动企业发展，保持企业稳定做出自己应有的贡献。
[关键词]党建思想工作 政工干部 素质提升
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0310-02
政工干部按照党的基本路线和指导方针，通过多种形式，利用多种渠道，有计划、有步骤、有目的从事思想政治教育，是党的思想政治工作的主要的组织、协调和实施者，是一个光荣的工作岗位，有特定的、客观的地位和作用。随着深化全面改革的不断深入，企业面临着新的形势和任务，赋予了企业政工干部新的任务，因此，必须提升企业政工干部素质和能力。
习近平总书记指出，“各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。这既是对党员干部的谆谆告诫，又指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是对政工工干部提出的新要求。
一、企业政工干部应具备的基本素质
素质是指一个人所具有的自身条件或内在要素。具备相应的基本素质，是企业政工干部履行职责，做好本职工作的基本条件之一，包括政治思想素质、思维素质、知识素质、心理素质等。
一是应具备坚定的政治思想素质。政治素质是企业政工干部在思想理念，党性观念，政策水平、思想觉悟、思想品德、思路方法等方面的综合反映，是政工干部各种素质中首要的根本的素质。良好的政治思想素质是政工干部做好工作的基础条件。对于企业政工干部来说，要有坚定的理想信念，始终坚持正确的方向；要有较高的政策水平，为企业改革发展稳定把关掌舵。要有强烈的事业心，一心扑在基层政工岗位上；要善于把握自己，严格自律，作出榜样。
二是应具备科学的思维素质。具有良好的思维素质对企业政工干部非常重要。企业政工干部要善于着眼于企业利益和发展大局，从政治高度观察和处理企业改革发展稳定的问题，思维的正确性上要把得准，思维的层次性上要站得高，思维的预见性上要看得见，思维的深刻性上要悟得深，思维的系统性上要谋得全，思维的积极性上要想得开。
三是应具备系统的知识素质。知识素质是企业政工干部开展工作必备的知识结构及学习修养所达到的程度，是提高工作能力，胜任本职工作的基本条件和基础。企业政工干部要加强学习，勤于思考，善于总结，不仅必须具备马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，还要学习掌握党的路线，方针、政策，党的基本理论和政治工作的基本理论、原则、内容和方法等相关知识以及与企业生产经营相关的法律法规和业务知识，自觉践行党的群众路线，成为知识型、有水平、有能力、有所作为的政工干部。
四是应具备良好的心理素质。政工干部应当具有良好的气质、优良的性格，健康的情感和坚强的意志。要注重强化心理训练，通过到基层实地考察和情境体验，激发轻松的情感，通过行为训练，纠正认识偏差，强化团队意识，通过挫折训练，增强心里耐力、毅力和进取品质。
二、企业政工干部应具备的基本能力
能力是指一个人认识和和驾驭事物的水平。具备相应的基本能力，亦是企业基层政工干部履行职责，做好工作的基本条件之一。能力可以概括为政治领导、谋划决策、组织指挥、依法管理、团结协调、学习创新等诸多方面。政工干部应当具有很強的能力，才能成为优秀的管理者。
一是要有把握正确方向的能力。政工干部在思想政治建设上和是非原则问题上要主动把握正确的政治方向，带头树立忠诚无私的形象。“忠”就是要以党和人民的利益为中心，忠心耿耿、忠贞不渝；“诚”就是要对党忠诚，带头听党的话，服从组织，听从指挥，秉持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、忠诚的政治信仰。思想上、行动上与党中央保持高度一致。锤炼忠诚于党和企业的品格，培树忠于职工群众的情怀，强化事业心责任感，保持昂扬向上的精神状态，在各项工作和问题处理过程中，为企业改革发展把握方向，确保企业的和谐稳定。
二是要有计划设计的能力。端正指导思想和工作态度，善于把握关键环节，克服“等、靠、推、拖”等不主动、不作为的倾向和摆花架子的形式主义，增强工作的自觉性、主动性和创新性，在“实”字上多下功夫，紧贴企业和职工实际，有针对性地设计工作内容，根据不同的层次、不同的对象、不同的群体，安排和确定不同的重点工作、学习内容、教育方式等，创新工作方法，善于变单一形式为多样化，变理论灌输为主为引导渗透，注重检查和落实，使工作有抓手、有载体、有办法，能够有的放矢。
三是要有协调沟通的能力。和谐的工作关系是促进工作提高效率的润滑剂，也是政工干部有没有能力的最好体现。为政之妙，在于协调沟通。协调沟通好，大事能化小，小事能化了：协调沟通差，小事能闹大，大事能闹炸。政工干部要会协调沟通，对上做到贯彻要认真，沟通要主动，请示要经常，汇报要及时，日常工作要定期汇报，重点工作要主动汇报，紧急情况随时汇报，上级布置的工作要主动协商，不被动应付，上级来了解情况、检查工作时，要主动配合，如实汇报。对内要不断密切感情，用欣赏的眼光看对方，坚持换位思考，多谅解，少埋怨，多帮助，少指示，多鼓励，少挑剔，不搞小肚鸡肠，不争你我高低，不计个人恩怨，不闹无原则纠纷。工作中要处理好各种关系，坚持批评与尊重相结合，在批评的同时，尊重被批评者的人格；坚持肯定与否定相结合，优点讲够，缺点讲透；坚持对人与对事相结合，在对人的同时要注意环境影响，在会上或公开场合多点事，少点人，大场合点事，小场合点人。
三是要有应对和解决复杂问题的能力。通过调查研究，摸清党员职工现有知识基础和实际接受能力，摸清职工中带有普遍性的思想反映，摸清职工思想、心理和行为方式上的新特点，以确定理论灌输的难易程度以及要解决的主要矛盾和突出问题，提升驾驭复杂局面的能力，从而积极应对，保证在开展工作中能够真正抓住人、打动人、说服人，使工作真正游刃由余、卓有成效。 三、企业政工干部应着力提升的综合素养
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而政工干部自身的修养在思想政治工作中起着主导作用。企业政工干部必须带头自觉践行“三严三实”，努力提升综合素养，即加强政治修养，提高思想道德水平，练就过硬本领，提高履职能力，培养良好个性，做优秀的思想政治工作者。
一是要打牢政治修养之基。政治修养是衡量一个政工干部思想政治工是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。企业政工干部要把坚定正确的政治方向放在第一位，自觉坚定共产主义远大理想不动摇，自觉坚定走中国特色社会主义道路不动摇；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，把满腔的政治热情转化为做好本职工作的强大动力，在关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去。
二是要常修为政之道。古人把“修身正己”作为“齐家、治国、平天下”的重要前提，强调“其身正，不令而行，其身不正、虽令不从”。企业政工干部要注重自身的思想品德修养，按照党性标准铸造自己的高尚人格，做老实人，办老实事，让别人认识自己，让企业职工群众相信自己；带头树立团结共事的形象，顾全大局，围绕党的事业、企业的发展和职工的利益，想问题、做决策，搞建设、谋发展，干事创业：注重自律与慎独，充分认识自己所处的位置、担负的重任、扮演的角色，增强组织纪律观念，把国家、企业和职工群众的利益放在首位；胸怀豁达，虚怀若谷，善于理解人、关心人、尊重人，在解决问题时，多站在他人的角度想问题，主持公道，刚直不阿，从而得到职工群众的信任，汇集正能量，为企业发展凝聚起强大的合力。
三是要练就过硬本领。“学以立德，学以增智，学以创业”。“人以学而立，立以德为先”。学习是一种政治责任和精神追求，政工干部都要勤奋好学，积极上进，加强学习的自觉性，增强学习的针对性，提高学习的实效性。理论联系实际，加强创新理论武装，加强党性修养，提高思维层次，明辨是非曲直，指导工作实践，增强政治敏锐性、洞察力和鉴别力，学以致用，提高从政治上观察、思考、分析和处理问题的能力。加强自我培养，既要学习党的基础知识，准确把握党和国家的大政方针，还要与时俱进，学习创新，掌握现代管理学、管理心理学、经济学等专业知识，拓宽自己的知识面，改善自身知识结构，掌握最新管理艺术，提高自己的组织指导能力，养成多谋善断思维方式，练就过硬本领，看问题有前瞻性和预见性，遇事处事棋高一着，在做好思想政治工作的同时，协助企业领导做些管理上的工作，增强思想政治工作的实际效果。
四是要提高履职能力。“天下事当于大处着眼，小处下手。”要“立心做大事，不能立心做大官”。岗位就是舞台，职务就是责任，工作就是事业。政工干部要带头树立爱岗敬业形象。以平常之心对待职务，以感恩之心对待组织，以奉献之心对待工作，把岗位当事业来干，把事业当生命来珍惜，坚持原则、坚持党性、坚持正义，树立正气，实事求是、谦虚谨慎，敢于负责、勇于担当，该努力的不松懈、该负责的不推诿、该承担的不逃避，踏踏实实做事，兢兢业业工作，勤勤恳恳务业，在本职岗位上履职尽责，尽心尽力。善于运用多种手段，经常深入群众中去，同职工群众谈心交朋友，以理服人，以情感人，全面掌握职工群众的基本情况和思想动态，分析研究企业出项的问题和职工反映的突出问题，向企业决策层提出有价值的意见和建议供决策参考。政工干部还必须具有较深功底的文字表达能力，这是政工干部最基本的能力，既包括书面表达能力，也包括口头表达能力，这需要平时多学多积累、多锻炼，尤其是要多说多写多练，做到“站起来能讲、坐下来会写、静下来常思”。
五是要培养个性魅力。思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，优秀的政工干部要以身作则，率先垂范，带头树立廉洁自律的自身形象，洁身自好，清正廉洁，守住清贫，耐住寂寞，政治上追求高洁，思想上保持纯正，生活上保持清廉，自觉抵制各种诱惑、做到拒腐防变，坚守气节。养成健康向上的生活情趣，保持昂扬奋进的精神状态、纯洁高尚的道德情操、知足常乐的生活作风，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。以企业和职工利益为重，严以律己、宽以待人，堂堂正正做人，认认真真办事，把自己置身于职工群众的监督之下，以行为导人，以表率作用教育人，以良好形象影响人，以人格力量感染人，增强思想政治工作的影响力和说服力。培养高尚志趣，养成良好习惯，确立健康生活情趣，形成一些有利于开展工作的个性特点，逐步养成处事不惊，遇事冷静，胸襟广阔，热情诚恳，赋予幽默和风趣的处事风格，做起思想政治工作來就会得心应手，左右逢源，易于被职工群众所接受，达到事半功倍的效果。
总而言之，企业政工干部必须主动顺应新形势的变化，坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来，不断加强自身修养，培养和提升综合素质，努力提高思想政治工作水平，为推动企业发展，保持企业稳定做出自己应有的贡献。