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目的:观察与探讨精神科护理人员职业倦怠原因、项目等,以期预防与降低职业倦怠所造成的护理质量下降等.方法:选取30例精神科护理人员且对其职业倦怠原因、项目、职业压力等相关性进行观察,然后对所得数据进行统计学处理与探讨.结果:职业倦怠原因以工作量大最常见、占60.0%且职业倦怠项目中情绪衰竭、玩世不恭与倦怠程度呈正相关性,而成就感与倦怠程度呈负相关性.结论:减少消极心理、积极应对、提高心理适应能力对预防及降低职业倦怠的发生至关重要.