【摘 要】
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在知识经济的时代,HR管理在很多单位和企业中被提升到战略性的高度上,战略性HR管理已经是行政单位开展人员管理改革的重要渠道,现阶段行政单位在开展人员管理中,还有诸多的问
【机 构】
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山东省青州市行政审批服务局,山东 青州 262500
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在知识经济的时代,HR管理在很多单位和企业中被提升到战略性的高度上,战略性HR管理已经是行政单位开展人员管理改革的重要渠道,现阶段行政单位在开展人员管理中,还有诸多的问题存在,对人力资源没有足够清楚的定位,人才结构也不够科学合理,在这种情况下需要提升行政单位战略性HR管理的水平,借助战略性的人员管理手段,促进行政单位的未来发展.本文分析战略性HR管理角度下,如何开展行政单位人员管理.
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