个体工商户业主变更后医疗期工资待遇谁承担

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[案例]2011年7月13日,经老乡介绍,小陈与个体工商户某某饮食店业主杜先生达成口头约定,小陈为后厨面食制作工,月工资3200元,双方未签订书面劳动合同.2017年9月5日,小陈于轮休日上午外出办事时发生交通事故受伤住院治疗.其后,未到饮食店上班,饮食店从该日起未给小陈开工资.2017年10月14日,杜先生因经营不善,将饮食店兑给邹女士.邹女士立即到辖区工商所办理了该饮食店工商变更登记,工商所将经营者为邹女士的营业执照发给邹女士.事后,小陈找到饮食店现经营者邹女士,要求给付医疗期工资.可邹女士认为,饮食店系个体经营,实际上就是个人经营,你的医疗期工资发生在我经营之前,我变更登记经营后,咱们之间即未建立劳动用工关系,你也未来店里工作,双方之间没有任何关系,你的相关费用应与原经营者交涉,与我没有关系.小陈又找到杜先生,杜先生以本人早已退出经营,且你当初是为饮食店打工,一切都应由饮食店来解决,与我个人无关联.两位经营者的说法对吗?究竟应由谁为小陈的医疗期待遇买单?
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