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中国文化与日本文化在核心价值观上存在差异，所谓中日文化同属于东方文化乃是一种误读。中国文化立基于“仁”。“为仁由已”的内在性向度使得中国人在形成组织时，可能排斥“科学主义”的西方式管理，也难以接受日本式的“基于恩的”等级森严的偏重秩序的管理模式。日本文化立基于“恩”，其价值观取向与中国文化“仁”的取向完全不同，这可能是日本更容易接受西方管理文化的原因。