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随着市场经济体制改革的不断深化,企业传统人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,已经远远不能适应现代化发展的要求.把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来势在必行.
企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析
【摘 要】
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随着市场经济体制改革的不断深化,企业传统人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,已经远远不能适应现代化发展的要求.把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配
【机 构】
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吉林市科技馆
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2010年11期
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