论文部分内容阅读
在新的历史时期,如何应对多元化的社会文化思潮给国有企业思想政治工作带来的冲击,培育企业主流价值观是一种必然选择。
以四种文化培育企业主流价值观
【摘 要】
：
在新的历史时期,如何应对多元化的社会文化思潮给国有企业思想政治工作带来的冲击,培育企业主流价值观是一种必然选择。
【出 处】
：
新湘评论
【发表日期】
：
2011年9期
其他文献
因为《实话实说》而喜欢崔永元主持的节目，也因此对他的新节目《谢天谢地你来啦》充满期待。然而，几期节目看下来，不仅感到失落，更觉得该节目像是对《实话实说》的反讽。舞台上那
“顾客满意”一词出现的频率高过以往任何一个时期。许多公司将其天天挂在嘴上说、放在心里念，因为他们知道，这是企业竞争制胜的一个必要条件。虽然不少公司为之付出许多精力和
雨花区在全面推行绩效考核过程中，坚持以“转方式、促发展”为着力点，以“强服务、优环境”为聚焦点，以“抓队伍、增活力”为突破点，以“重基层、保民生”为落脚点，考出了压力，激发