【摘 要】
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国有企业职工下岗分流,是我国社会转型、体制转轨、改革深化不可避免的现象,也是不可避免的阵痛过程。这个问题解决得好与否,直接关系到国家的经济发展和社会稳定。而解决下
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国有企业职工下岗分流,是我国社会转型、体制转轨、改革深化不可避免的现象,也是不可避免的阵痛过程。这个问题解决得好与否,直接关系到国家的经济发展和社会稳定。而解决下岗职工再就业的关键又是对他们的技能培训。因此,加强对下岗职工的技能培训,不仅是当前乃至今后较长一个时期各级政府和企业面临的一个大问题。一、下岗职工的现状分析当前下岗职工主要是受产业结构调整的影响,尤其是老工业基地和传统行业中,特别是轻工、森工、纺织、煤炭、军工、机械等国有和集体企业中出现得较多,甚至出现集体下岗的现象。其他产业也同样受计划经济影响
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