期望激励理论提出者——莱曼·波特

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莱曼.波特(Lyman Porter),美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,在耶鲁大学获得博士学位后,在加州大学伯克利分校任教11年1967年,他在加利福尼亚大学欧文分校管理研究院任院长和管理及心理学教授,现在是该院名誉教授、他曾任管理学会和工业组织心理学学会会长,获得过两个学会颁发的特别科学贡献奖,他还获得过1994年度管理学会的特别教育奖他感兴趣的主要研究领域是管理学和组织行为学
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