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随着农民工群体的代际更替,新生代农民工逐渐成为主力军.尽管为城市发展竹出了心血和汗水,但由于各种原因,他们中的许多人依然处于低工资、低福利的状态,工作稳定性差.本文从新生代农民工的特点出发,结合人本管理理念,对其职业福利进行设计,以增强该群体对企业的归属感.
浅析新生代农民工的职业福利设计——基于人本管理视角
【摘 要】
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随着农民工群体的代际更替,新生代农民工逐渐成为主力军.尽管为城市发展竹出了心血和汗水,但由于各种原因,他们中的许多人依然处于低工资、低福利的状态,工作稳定性差.本文从
【机 构】
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闽南师范大学劳动与社会保障专业,福建漳州,363000
【出 处】
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时代金融（中旬）
【发表日期】
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2018年2期
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