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在师以下部队遂行重大任务中考核干部,要形成搭配合理、业务精通、精干高效的人员配置;可分层逐级组织干部考核,师级单位主要考核所属各单位列为重点培养的营职干部和连主官;要紧扣能打胜仗核心要求,围绕打仗能力设置内容,按照打仗要求细化标准;要探索管用方法,使考核不干扰大项任务;要坚持考用一致,把干部考察识别准、选拔使用好。