浅谈数字经济时代下财务人员转型

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w9iij9ijwhr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当前现代信息网络和通讯技术飞速发展的数字经济时代背景下,传统的财务管理模式已经不能满足企业发展的需要.而在我们的财管大军中,很大一部分人员仅对专业知识更新比较敏感,更愿意学习,这种过分强调专业性而造成的知识单一,外延太窄,综合能力不够,对企业运营、信息技术、战略理解等方面知识欠缺,限制了财务人员的发展.在财务转型的大趋势下,财务人员不仅要懂业务、敢创新,还要具有多样化的技能.本文不仅分析了传统财务人员存在的弊端,而且指出了财务人员转型的必由之路.
其他文献
混业经营、统一监管将成为我国金融业未来发展的必然选择.但面对这一发展趋势,我国现有的信用制度环境、资本市场的制度缺陷等外在环境以及商业银行本身的风险内控约束机制、
大数据时代的到来极大促进了企业的发展,对优化企业的管理模式有重要的作用。企业在激烈的市场竞争中要想赢得一席之地,就需要有效地利用大数据进行企业管理。企业会计管理模
当今随着中国经济的迅猛发展,我国小企业的数量和规模不断增加,《小企业会计制度》已不再适应其发展要求,《小企业会计准则》应运而生,从而更加规范了小企业的会计核算、管理
摘 要:薪酬管理在各行各业的人力资源管理中,都占据着非常重要的地位,与安全生产一样,都发挥着举足轻重的作用。人力资源的总体发展战略需要靠薪酬管理来协调,就连各薪酬要素之间和谐的关系也要靠薪酬管理来维持。因此,各行业必须建立科学有效、健全合理的薪酬管理制度,这样企业内部劳动关系才可以得到调整,员工队伍才能得到稳定,员工工作的积极性、主动性和创造性才可以得到激发。  关键词:薪酬管理;人力资源管理;薪
财务会计内部控制作为行政事业单位内部管理的重要组成部分,其工作内容主要就是对行政事业单位运行过程中涉及财务资金的各类问题和活动进行控制与监督,其目的在于防范事业单
为了定量分析广东省高职院校学报的发展情况,对2013年12家广东省高职院校主办的具有国内连续出版物号(CN号)的学报作者来源单位分布、地区分布、机构分布、职称和学历进行统计,
任何事物都是对立统一的,歌唱与钢琴伴奏两者也既有各自的特点,又有统一的平衡关系。一般的乐器都是看得到的实物,而声乐的“乐器”则是摸不到的“人体器官”。面对这样一个
人力资源管理已成为企业管理中越来越重要的部分,其中薪酬管理对于人力资源的影响最为明显和重要.完善的薪酬管理不仅有利于促进企业的薪酬管理水平向更高的台阶迈进,还有助
环境保护税具有改善环境与促进经济增长的“双重红利”效应。本文根据近年来我国开征环境保护税费的相关数据,以索洛新古典增长模型为理论框架,利用stata对环境保护税的“双
高校财务管理既是高校管理的重要组成部分,也是高校管理体系的主要内容之一,直接关系着高校的运转。高校应当努力完善和优化财务制度,提高其财务管理水平。管理会计就是将会