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当前，石油行业的发展越来越依靠科技的进步，而科技的发展又以人才的持续创新能力为前提，培养人才的关键是要把“培养高素质的复合型人才”这个中心任务落到实处。开发石油企业复合型人才，既要把握复合型人才培养的目标方向，又要把握复合型人才的内在特征，更要遵循复合型人才培养成长规律。在开发教育培养机制上，既要发挥现有高等教育、社会继续教育的体制优势和组织优势，更应正视并克服体制缺陷，设计适合石油企业当前和今后一个时期发展需要的复合型人才培养开发机制。