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组织技术能力的增长是一个技术能力各要素的持续性积累和总体技术能力从技术模仿、技术消化吸收到自主技术创新的间断性跃迁两者相结合的作用过程.为了分析能力增长过程中连续性积累和间断性跃迁的作用机理,以及这两者之间的相互作用原理,本文提出了"平台-台阶"模式,以揭示组织技术能力增长的轨迹;探讨了组织技术能力上台阶过程中能力平台和台阶之间的协调与匹配;并就组织实现技术能力上台阶提出了可操作的策略.