供电企业人力资源管理的提升策略

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供电企业要实现可持续发展的战略目标,就要在激烈的市场竞争中挣得一席之地。人才作为企业竞争的核心因素,一直制约着供电企业参与市场竞争的实力。不断提升人力资源的管理水平,让更多的优秀人才汇集在电力企业,适应市场经济的需要,满足供电企业的业务需要,在市场竞争中进一步夯实人力资源管理水平,才能使电力企业走上良性发展的道路。
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