【摘 要】
:
高校教师流动可分为几种不同类型。根据耗散结构理论,高校教师流动具有必然性,社会因素、高校组织因素及个体因素促使高校教师流动。当前高校教师流动不足与流动过频并存的矛
【基金项目】
:
海南省高等学校教育教学改革研究项目2017年课题“协同视域下离职与应用型本科课程衔接的学理逻辑与区域实践”(Hnjg2017-82),海南政法学院教学改革项目2016年课题“我院教师社会心态测评与优化研究”(YjjgZ016-01)
论文部分内容阅读
高校教师流动可分为几种不同类型。根据耗散结构理论,高校教师流动具有必然性,社会因素、高校组织因素及个体因素促使高校教师流动。当前高校教师流动不足与流动过频并存的矛盾凸显,地区间人才单向流动加剧的走向明显,高低层次人才流动不均衡的问题严重,显性流失与隐性流失并进的现象突出,人才流失偏高和无序流动的局面日盛。为此,政府、高校和教师应共同努力,以使高校教师流动朝着健康良性的方向发展。
其他文献
文章认为作为图书馆学界名编和名家,韩继章先生在近三十年的编研过程中为图书馆学办出了一个好刊、树立了一个正确的导向、高擎了一面旗帜、培养了一批才俊,凸显出了师者情怀
笔者在研读王波等著《中外图书馆阅读推广活动研究》时,发现作者在阐述中外图书馆阅读推广活动的过程中,暗含了中与外、自我与他者的镜像关系,不同国别的阅读推广活动在镜中的呈现方式耐人寻味。限于识力,笔者仅就该书关于中国图书馆阅读推广镜像作一评述。
文章以县级图书馆为例探讨县域公共文化服务效率演进的内外动因,运用Malmquist和DEA-Tobit模型实证分析发现:2012—2016年,技术进步正在成为效率发展最主要内部动因,资源配置
数字阅读已成为人们生活的一部分。然而,适合老年人阅读的字号、间距是否同样适用于年轻人?文章针对该问题做了实验研究,采用组间实验设计,测量可用性、视觉舒适度、疲劳度,并
在价值多元化的信息时代,受众的信息素养和民主决策意识不断提升。高校信息公开既是政府转变职能后对高校进行宏观调控的现代化手段之一,更是高校外部治理和内部治理体系中实
排名将大学置于高校群体中进行观察、比较和定位。与其他透明化工具相比,它并非孤立地评估高校的发展态势,而是更多体现出竞争性的特征,近年来对高校的影响日益显著。正基于
文章结合时代背景和我国研究型大学在国家创新体系中的实际创新表现,以三螺旋理论和国家创新理论为基石,有针对性地提出对于提升中国研究型大学科研创新能力的思考:必须更加重视
通过访问湖南省100余所普通高校图书馆网站,调查湖南省高校图书馆数字阅读推广情况。调查内容包括网站主页设置、阅读推广形式、阅读推广主题和阅读推广特色,在此基础上进行
文章针对目前我国国民整体阅读满意度不高、忠诚度欠佳的现状,从服务质量的角度分析其原因。通过文献研究、小组讨论和专家访谈,从服务信息、服务环境、服务交互和服务结果四