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走进文锦渡边检站，文化气息如一阵清风扑面而来。作为国之坚盾的执法机关，文锦渡出入境边防检查站在加强政治建警的同时，注重文化育警，营造出了积极、健康、丰富、和谐的警营文化氛围。
妙笔丹青写警魂
在第八届深圳市“鹏城金秋”艺术节优秀书法作品展上，文锦渡边检站民警简国兰以一幅绘画作品《簕杜鹃》捧走了绘画类作品的金奖奖杯。
简国兰，文锦渡边检站基层检查科队的一名副队长，同时还是该站警营俱乐部书画爱好者协会的发起人之一。她曾多次代表文锦渡边检站参加公安系统的文艺比赛以及外界社会上的各类画展和比赛，并获得了诸多殊荣和赞誉。她的国画作品，笔法细致、气势磅礴，具有较为深厚的艺术造诣和绘画功底，同时又源于实践，充分体现了新时期社会的时代气息和人民警察的职业精神。
桃李不言，下自成蹊。在文锦渡边检站警营文化俱乐部，以简国兰为中心，聚集起了一群热衷于书法、绘画等艺术活动的民警。这些警营中的文艺爱好者，由于共同的兴趣爱好走到了一起，拿起手中的笔，热情地书写着边检人的戍边春秋和职业情怀。
提起书画爱好者协会的建立，简国兰这样深情地回忆道：“魏晋风流，千古美谈，古时文人曲水流觞的风流雅致是许多书画爱好者所熟识和仰慕的。站里成立警营俱乐部之初，我们这些书画爱好者协会的创始者就特意效法古人，为协会取了一个雅致的名子，即‘兰亭雅集’，意思是希望协会能够像魏晋时的兰亭雅集一样，群贤毕至，群艺芳华。我们的协会成立以来，队伍不断壮大，虽然没有像古人那样曲水流觞，却能够经常聚在一起，挥毫泼墨，并彼此进行书法绘画的艺术探讨和切磋交流。站里也会经常性地为我们举行一些别开生面的活动，如书画比赛、作品展出、外出参观、技艺培训等，这些活动不仅丰富了民警的业余生活，让大家在书画方面的兴趣爱好得到了极大的满足，而且有利于我们通过手中的笔直抒胸臆，去表达和诠释我们心中的职业精神和情怀。”
1999年入伍的大学生民警贺苓，毕业于西北大学中文系。生于古城西安的她在浓郁的历史文化气息中也积淀了丰厚扎实的人文素养，她不仅写得一手好文章，而且书法作品也有一定造诣，字体娟秀，文如其人。成为一名边检民警后，她始终没有放弃自己对于文学艺术的钟情，在业余时间坚持热衷于写作、书法，站里成立警营俱乐部后，她首当其冲地成为书画爱好者协会的第一批会员。“在这里，简直有种如鱼得水的感觉！”提起书画爱好者协会，贺苓一脸兴奋的表情，她说：“真没想到，在我们的队伍里还有这么多志同道合的‘笔’友，是书画爱好者协会把大家聚在了一起，为我们提供了艺术交流的良好空间。”
机关民警廖明敏年幼时请专业老师教过绘画课程，在绘画方面有一定的基础，但由于多年求学，一直无暇顾及这一兴趣爱好，所以多年未曾动过笔，技艺难免生疏。参加工作后，小廖参加了站里的书画社，跟着简国兰和其他书画爱好者们一同学习切磋技艺，分享心得，绘画功底进一步扎实，艺术灵感也得到进一步激发。在公安部提高边检服务水平工作开展得如火如荼的阶段，小廖突发灵感，创作了一幅以展现和谐边检与和谐社会为主题的写意国画作品，在深圳边检总站迎接职业化改革十周年纪念书画比赛中，这幅题为《惠风和谐》的国画作品夺得了深圳总站绘画类作品的一等奖。
文锦渡边检站书画爱好者协会成立以来，受到了该站领导的充分重视、关怀和支持，从组织上、制度上均提供了充分的保障和大力的支持，给书画文艺人才多出作品、多出成果营造了一个好的创作环境。站政治处张德芳主任表示，综观文锦渡边检站民警的书画作品，有很大一部分是反映在新时期背景下人民警察特别是边检警察职业精神的主题内容。这些作品在各类大大小小的展出和比赛中获奖，这的确是件值得欣喜的事情，并不是因为民警个人或我们文锦渡边检站单个集体的荣耀，而是因为它表明了社会各界对警察文化的一种关注和肯定。
在文锦渡边检站警营俱乐部中，除了书画爱好者协会，该站还根据民警求知、求美、求乐、求新的特点，按照民警的特长和兴趣爱好，先后成立了“旅行者”登山协会、“悦读”爱书者协会以及足球、羽毛球、乒乓球、篮球等球队，为广大民警提供一个展现自我、提升自我的平台。这些团队活动由民警自发组织、自觉参与，摆脱了团队活动的行政色彩，受到了民警的普遍欢迎。
通过开展形式新颖、内容多样的警营文化活动，文锦渡边检站的警营俱乐部使警营文化以一种喜闻乐见的形式出现在广大民警面前，有效地把基层文化人才组织起来，调动起来，起到了凝聚警心、提升素质、锻炼队伍的良好作用，带动了全站警营文化建设的蓬勃开展。
十佳警队的人文情怀
在公安部出入境管理局开展的2007年度国门文明使者和优秀服务团队的评选中，文锦渡边检站十一队代表深圳边检总站优秀服务团队之一获得入选资格。这支负责口岸限定区域的警戒监护任务的队伍，人员平均年龄达到了45岁，是文锦渡边检站最老的一支执勤队伍。然而正是这样一支“老队伍”，却不断焕发出“新活力”，多次获得深圳边检总站“十佳警队”、集体三等功、优秀党支部等荣誉。
文化的作用就是滋养人的精神，提高人的素质。这一点在文锦渡站十一队身上体现得淋漓尽致。该队副队长邓惠吉指着墙上硕果累累的奖牌不无感慨地说，一个平均年龄在45岁，曾经迟暮老朽的队伍如何像古莲子一样重新抽芽，焕发出勃勃生机、取得一项又一项的殊荣？文化，正是其中一个重要推手，在重塑造这支队伍的过程中起到了重要的作用。
2005年，在基层科队正规化建设轰轰烈烈开启之时，文锦渡站也提出了“一年打基础、两年出成效、三年上层次”的文化建设目标，对文化育警、建立文化阵地，抓好文化活动，促进队伍建设等各个方面作了详尽的计划。也就是从那时开始，十一队开始将文化建设纳入日常管理，除了积极参加总站、地方等组织的文化艺术节、书画摄影展、警察歌手大赛、征文比赛等活动，培养民警文化情趣，陶冶民警道德情操外，该队还经常自发组织读书月、书法周等活动，为大家提供平台，展示才华，使警察文化丰富多彩，百花齐放，并以此激励大家立足本职，勤奋学习，提高自身素质，转变执法观念，加强内外沟通，实践“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的工作要求，着力塑造一支团结的、有思想的、有进取心的边检队伍。只有这样的队伍，才是与时俱进的，不可战胜的。
根据本队民警年龄结构偏大、经验丰富但活力不足、兴趣爱好单一的特点，十一队与其他相对年轻的科队结成互助单位，通过书画作品鉴赏、走访文化名家、集体郊游等活动坚持搞好纵横交流、内外交流，从而形成一种积极互助的共学文化，营造良好的文化氛围，于潜移默化之中激励人、鼓舞人、塑造人。
观乎人文，以化成天下。 作为十一队的一名队领导，邓惠吉副队长骄傲地表示，在队伍建设方面，他们最大的特色就是文化育警、文化塑警、文化强警，以人为本的人文关怀，以民警为中心，关心民警、重视民警、尊重民警，为民警的全面发展和价值实现创造条件。然而，吹拉弹唱、打球书画只是十一队倡导文化的一个方面，实际上是要培养民警正确的价值观念、高尚的审美情趣、科学的思维方式，全面提高民警的政治素质、业务素质、身体素质，将广大民警的思想意识和行为模式与队伍建设的要求整合一致，有效地提高民警的精神境界，把接受组织纪律和规章制度的约束变为一种自我心理约束和自我行为控制，从而使精神变物质，释放出巨大的能量。
“以往解决队伍中的实际问题，往往是‘头痛医头、脚痛医脚’，很多深层次问题难以真正解决或奏效。”十一队主张以文化最大限度地激发民警的积极性，发挥民警的主观能动性。当要学习领导讲话精神时，他们就以学习内容为模板开展书法比赛，在竞技中领悟精髓；遇到大运会、奥运会等特殊时期，他们就知识竞赛的形式开展交流，在时政中提高觉悟；当提升边检服务水平工作日渐瞩目时，他们便自发组成便民小组走上街头，提供边检服务咨询，甚至还有免费理发、健康义诊等服务，将一种精神、一种活力、一种风貌用不同的方式展现了出来，实现个人目标与边检目标的高度一致。在开展正规化、规范化建设过程中，坚持把规范化建设与文化建设有机地结合，在落实各项规章制度的基础上，加大文化环境、文化氛围的建设，为培养民警遵规守纪、热情服务的自觉性，从微笑、还递证件等小事抓起，把制度形象化、具体化，通过文化的导向、约束功能，培养民警习惯养成。民警遵纪守法意识、爱岗敬业精神明显增强，有力地促进了队伍正规化、规范化管理水平的提高。
技术装备用钱可以买得到，但优秀的警察素质、良好的执法环境只有通过不懈的文化养育才能获得，在文化建设上，十一队把它放在队伍“软实力”的高度予以重视。“天下之至柔，驰骋天下之至坚”，在大家看来，不懈地推动警察文化建设已经取得了比物质建设等“硬实力”更丰厚的回报。对内挖掘了民警潜力，对外降低了执法摩擦系数；对内培养了团队精神，对外贴近了服务对象；说话文雅、举止端庄、工作热情……都成了自然而然的习惯！
用文化建设提升素质
警营文化的精髓是提高民警的思想道德和科学文化素质，优秀的警营文化能够打造优秀的警队，民警在优秀警营文化的熏陶下，具有坚定的信念、高水平的业务素质、坚毅果敢的意志、饱满的热情、健康的志趣、民主和谐的气氛，以使边检机关在繁重而复杂的工作环境下，把全体民警的积极性、智慧和创造力科学地组织起来，并得以充分发挥。为此，文锦渡边检站党委历来高度重视警营文化建设，站领导经常听取文化建设工作的汇报，专题研究、检查指导警营文化建设情况，为该站警营文化建设工作指明了方向。站长欧桥发在重要会议上多次阐述了加强警察文化建设的重要意义、工作思路和实践途径，指出加强警营文化建设是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，并提出了“把警营文化的触角向民警的工作、学习、生活等领域全方位延伸，用文化的力量凝聚警心，振奋精神、完善形象，全面提高广大民警的人文素质，始终保持队伍的良好精神状态”的文化育警工作总体目标。为实现这一总体目标，文锦渡边检站警营文化建设始终强调把培育和训练高素质的民警置于首位，促进公安队伍整体素质的提高。
为大兴文化育人之风，活跃警营文化氛围，文锦渡站注重加强“学习型队伍”的建设，把学习作为加强文化建设的奠基工程，并主动结合当前边检队伍中开展的提高边检服务水平工作，营造文化育警的浓郁氛围。
作为业务量较大的一线执勤科队，旅检执勤科队大力开展岗位练兵，采取成立学习小组、设置图书角、举行业务培训课程及知识竞赛等文化活动，鼓励民警不断增强学习的自觉性，把加强学习作为履行职责的第一需要，作为提高自身素质的紧迫任务，多学业余、勤练技能。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署要求，各队从发展的现实需要出发，通过一系列形式多样的文化练兵活动牢固树立培养人才素质的理念，旅检七队、八队成立了证件学习研究小组，请业务素质高、实践经验丰富的业务骨干定期为民警开展教学，帮助官兵提高学习各类出入境证件的识别和验放技巧；又如货检一队、三队坚持育才制度和“日学一小时、周做一百题、月考一套题、季度一讲评”的“四个一”业务学习活动，极大地激发了民警的业务学习热情。小车道四队、五队多次举办摄影及新闻写作培训班，充分调动广大民警动笔写作的积极性，及时、快速、准确地宣传了边检执法和服务工作中涌现出来的先进事迹。通过一系列内容丰富、健康向上、丰富多彩的文化练兵活动，让广大民警既放松了身心，又学到了知识，营造了浓厚的文化育警氛围，推进了“三基”工程的建设与发展。
一位基层执勤科队队长表示，只有通过强化学习培训，培养出政治立场坚定、业务精通、有崇高理想和坚定信念的民警，才能从根本上增强队伍的战斗力，才能有严格的执法和热情的服务，才能创造出一流的工作成绩。
警营文化强调尊重人、关心人、理解人、培养人，为鼓励每位民警实现“成才、建功、立业”的愿望，引导他们在艰苦平凡的工作中实现自我的人生价值，文锦渡站民警在警营文化建设中，把培养优秀人才作为首要任务，以方式多样的训练培养民警的各种技能，激发民警对公安工作的热情和创造力，取得了良好的育警效果。
在开展提高边检服务水平工作过程中，文锦渡边检站邀请了来自深圳航空公司的空姐、中国香港入境事务处的同行来向民警们进行礼仪礼节、服务与管理等方面的专业培训。在专业化的培训之后，开展“文明使者、服务之星、最佳团队”等先进典型的评选活动，从面对旅客的一线验证民警中选出若干名业务素质高、服务质量好、服务态度热情、微笑服务落实到位的文明使者和优秀团队，在提高边检服务水平工作中培养和树立一批先进典型，并充分发挥其示范和带动作用，激励和鼓舞全站民警积极提高专业素质和服务水平。
细节决定成败。由于边检工作面对的是来自世界各地出入境的人员及旅客，为了更好地服务于旅客，文锦渡边检站在一线执勤队伍中广泛开展“学语言、练五笔、识证件、提服务”的文化培训活动。针对口岸出入境的香港及外籍旅客较多的情况，对民警进行粤语、外语等的语言学习培训，使民警能够熟练使用粤语、英语等服务对象较为熟悉和亲切的语言与旅客进行沟通和交流，以便更好地开展边防检查工作，并有效促进服务水平的提升；为提高民警的证件录入速度和证件识别能力，加快验放速度，提升工作效率，确保口岸的通关效率。该站掀起了学习五笔输入法和出入境证件知识的活动热潮，并通过组织教学、开展竞赛等活动激发民警的学习兴趣，进一步巩固了学习效果。一系列的活动之后，一个最明显的变化就是民警的业务素质和技能明显提高，在一线旅检执勤科队，有的民警甚至学会了用８种不同国家的语言向旅客打招呼问候，而且几乎可以识别并牢记世界大部分国家的护照和签证式样。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。文化育警活动在文锦渡的蓬勃开展，如一阵和煦的春风，传递着浓浓的公安文化气息；如一股清澈的甘泉，滋润着每一位公安民警的心灵；又如一阵吹响的集结号，激发了广大民警的热情和激情。蓬勃发展的警营文化活动，进一步陶冶了民警情操，活跃了民警生活，鼓舞了民警士气，提高了队伍的凝聚力和战斗力，展示出文锦渡边检站民警爱岗敬业、无私奉献、求实创新、励志图强的精神风貌。这种精神正是边检职业精神的精髓，也是全体文锦渡边检民警取之不尽的力量之源。
妙笔丹青写警魂
在第八届深圳市“鹏城金秋”艺术节优秀书法作品展上，文锦渡边检站民警简国兰以一幅绘画作品《簕杜鹃》捧走了绘画类作品的金奖奖杯。
简国兰，文锦渡边检站基层检查科队的一名副队长，同时还是该站警营俱乐部书画爱好者协会的发起人之一。她曾多次代表文锦渡边检站参加公安系统的文艺比赛以及外界社会上的各类画展和比赛，并获得了诸多殊荣和赞誉。她的国画作品，笔法细致、气势磅礴，具有较为深厚的艺术造诣和绘画功底，同时又源于实践，充分体现了新时期社会的时代气息和人民警察的职业精神。
桃李不言，下自成蹊。在文锦渡边检站警营文化俱乐部，以简国兰为中心，聚集起了一群热衷于书法、绘画等艺术活动的民警。这些警营中的文艺爱好者，由于共同的兴趣爱好走到了一起，拿起手中的笔，热情地书写着边检人的戍边春秋和职业情怀。
提起书画爱好者协会的建立，简国兰这样深情地回忆道：“魏晋风流，千古美谈，古时文人曲水流觞的风流雅致是许多书画爱好者所熟识和仰慕的。站里成立警营俱乐部之初，我们这些书画爱好者协会的创始者就特意效法古人，为协会取了一个雅致的名子，即‘兰亭雅集’，意思是希望协会能够像魏晋时的兰亭雅集一样，群贤毕至，群艺芳华。我们的协会成立以来，队伍不断壮大，虽然没有像古人那样曲水流觞，却能够经常聚在一起，挥毫泼墨，并彼此进行书法绘画的艺术探讨和切磋交流。站里也会经常性地为我们举行一些别开生面的活动，如书画比赛、作品展出、外出参观、技艺培训等，这些活动不仅丰富了民警的业余生活，让大家在书画方面的兴趣爱好得到了极大的满足，而且有利于我们通过手中的笔直抒胸臆，去表达和诠释我们心中的职业精神和情怀。”
1999年入伍的大学生民警贺苓，毕业于西北大学中文系。生于古城西安的她在浓郁的历史文化气息中也积淀了丰厚扎实的人文素养，她不仅写得一手好文章，而且书法作品也有一定造诣，字体娟秀，文如其人。成为一名边检民警后，她始终没有放弃自己对于文学艺术的钟情，在业余时间坚持热衷于写作、书法，站里成立警营俱乐部后，她首当其冲地成为书画爱好者协会的第一批会员。“在这里，简直有种如鱼得水的感觉！”提起书画爱好者协会，贺苓一脸兴奋的表情，她说：“真没想到，在我们的队伍里还有这么多志同道合的‘笔’友，是书画爱好者协会把大家聚在了一起，为我们提供了艺术交流的良好空间。”
机关民警廖明敏年幼时请专业老师教过绘画课程，在绘画方面有一定的基础，但由于多年求学，一直无暇顾及这一兴趣爱好，所以多年未曾动过笔，技艺难免生疏。参加工作后，小廖参加了站里的书画社，跟着简国兰和其他书画爱好者们一同学习切磋技艺，分享心得，绘画功底进一步扎实，艺术灵感也得到进一步激发。在公安部提高边检服务水平工作开展得如火如荼的阶段，小廖突发灵感，创作了一幅以展现和谐边检与和谐社会为主题的写意国画作品，在深圳边检总站迎接职业化改革十周年纪念书画比赛中，这幅题为《惠风和谐》的国画作品夺得了深圳总站绘画类作品的一等奖。
文锦渡边检站书画爱好者协会成立以来，受到了该站领导的充分重视、关怀和支持，从组织上、制度上均提供了充分的保障和大力的支持，给书画文艺人才多出作品、多出成果营造了一个好的创作环境。站政治处张德芳主任表示，综观文锦渡边检站民警的书画作品，有很大一部分是反映在新时期背景下人民警察特别是边检警察职业精神的主题内容。这些作品在各类大大小小的展出和比赛中获奖，这的确是件值得欣喜的事情，并不是因为民警个人或我们文锦渡边检站单个集体的荣耀，而是因为它表明了社会各界对警察文化的一种关注和肯定。
在文锦渡边检站警营俱乐部中，除了书画爱好者协会，该站还根据民警求知、求美、求乐、求新的特点，按照民警的特长和兴趣爱好，先后成立了“旅行者”登山协会、“悦读”爱书者协会以及足球、羽毛球、乒乓球、篮球等球队，为广大民警提供一个展现自我、提升自我的平台。这些团队活动由民警自发组织、自觉参与，摆脱了团队活动的行政色彩，受到了民警的普遍欢迎。
通过开展形式新颖、内容多样的警营文化活动，文锦渡边检站的警营俱乐部使警营文化以一种喜闻乐见的形式出现在广大民警面前，有效地把基层文化人才组织起来，调动起来，起到了凝聚警心、提升素质、锻炼队伍的良好作用，带动了全站警营文化建设的蓬勃开展。
十佳警队的人文情怀
在公安部出入境管理局开展的2007年度国门文明使者和优秀服务团队的评选中，文锦渡边检站十一队代表深圳边检总站优秀服务团队之一获得入选资格。这支负责口岸限定区域的警戒监护任务的队伍，人员平均年龄达到了45岁，是文锦渡边检站最老的一支执勤队伍。然而正是这样一支“老队伍”，却不断焕发出“新活力”，多次获得深圳边检总站“十佳警队”、集体三等功、优秀党支部等荣誉。
文化的作用就是滋养人的精神，提高人的素质。这一点在文锦渡站十一队身上体现得淋漓尽致。该队副队长邓惠吉指着墙上硕果累累的奖牌不无感慨地说，一个平均年龄在45岁，曾经迟暮老朽的队伍如何像古莲子一样重新抽芽，焕发出勃勃生机、取得一项又一项的殊荣？文化，正是其中一个重要推手，在重塑造这支队伍的过程中起到了重要的作用。
2005年，在基层科队正规化建设轰轰烈烈开启之时，文锦渡站也提出了“一年打基础、两年出成效、三年上层次”的文化建设目标，对文化育警、建立文化阵地，抓好文化活动，促进队伍建设等各个方面作了详尽的计划。也就是从那时开始，十一队开始将文化建设纳入日常管理，除了积极参加总站、地方等组织的文化艺术节、书画摄影展、警察歌手大赛、征文比赛等活动，培养民警文化情趣，陶冶民警道德情操外，该队还经常自发组织读书月、书法周等活动，为大家提供平台，展示才华，使警察文化丰富多彩，百花齐放，并以此激励大家立足本职，勤奋学习，提高自身素质，转变执法观念，加强内外沟通，实践“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的工作要求，着力塑造一支团结的、有思想的、有进取心的边检队伍。只有这样的队伍，才是与时俱进的，不可战胜的。
根据本队民警年龄结构偏大、经验丰富但活力不足、兴趣爱好单一的特点，十一队与其他相对年轻的科队结成互助单位，通过书画作品鉴赏、走访文化名家、集体郊游等活动坚持搞好纵横交流、内外交流，从而形成一种积极互助的共学文化，营造良好的文化氛围，于潜移默化之中激励人、鼓舞人、塑造人。
观乎人文，以化成天下。 作为十一队的一名队领导，邓惠吉副队长骄傲地表示，在队伍建设方面，他们最大的特色就是文化育警、文化塑警、文化强警，以人为本的人文关怀，以民警为中心，关心民警、重视民警、尊重民警，为民警的全面发展和价值实现创造条件。然而，吹拉弹唱、打球书画只是十一队倡导文化的一个方面，实际上是要培养民警正确的价值观念、高尚的审美情趣、科学的思维方式，全面提高民警的政治素质、业务素质、身体素质，将广大民警的思想意识和行为模式与队伍建设的要求整合一致，有效地提高民警的精神境界，把接受组织纪律和规章制度的约束变为一种自我心理约束和自我行为控制，从而使精神变物质，释放出巨大的能量。
“以往解决队伍中的实际问题，往往是‘头痛医头、脚痛医脚’，很多深层次问题难以真正解决或奏效。”十一队主张以文化最大限度地激发民警的积极性，发挥民警的主观能动性。当要学习领导讲话精神时，他们就以学习内容为模板开展书法比赛，在竞技中领悟精髓；遇到大运会、奥运会等特殊时期，他们就知识竞赛的形式开展交流，在时政中提高觉悟；当提升边检服务水平工作日渐瞩目时，他们便自发组成便民小组走上街头，提供边检服务咨询，甚至还有免费理发、健康义诊等服务，将一种精神、一种活力、一种风貌用不同的方式展现了出来，实现个人目标与边检目标的高度一致。在开展正规化、规范化建设过程中，坚持把规范化建设与文化建设有机地结合，在落实各项规章制度的基础上，加大文化环境、文化氛围的建设，为培养民警遵规守纪、热情服务的自觉性，从微笑、还递证件等小事抓起，把制度形象化、具体化，通过文化的导向、约束功能，培养民警习惯养成。民警遵纪守法意识、爱岗敬业精神明显增强，有力地促进了队伍正规化、规范化管理水平的提高。
技术装备用钱可以买得到，但优秀的警察素质、良好的执法环境只有通过不懈的文化养育才能获得，在文化建设上，十一队把它放在队伍“软实力”的高度予以重视。“天下之至柔，驰骋天下之至坚”，在大家看来，不懈地推动警察文化建设已经取得了比物质建设等“硬实力”更丰厚的回报。对内挖掘了民警潜力，对外降低了执法摩擦系数；对内培养了团队精神，对外贴近了服务对象；说话文雅、举止端庄、工作热情……都成了自然而然的习惯！
用文化建设提升素质
警营文化的精髓是提高民警的思想道德和科学文化素质，优秀的警营文化能够打造优秀的警队，民警在优秀警营文化的熏陶下，具有坚定的信念、高水平的业务素质、坚毅果敢的意志、饱满的热情、健康的志趣、民主和谐的气氛，以使边检机关在繁重而复杂的工作环境下，把全体民警的积极性、智慧和创造力科学地组织起来，并得以充分发挥。为此，文锦渡边检站党委历来高度重视警营文化建设，站领导经常听取文化建设工作的汇报，专题研究、检查指导警营文化建设情况，为该站警营文化建设工作指明了方向。站长欧桥发在重要会议上多次阐述了加强警察文化建设的重要意义、工作思路和实践途径，指出加强警营文化建设是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，并提出了“把警营文化的触角向民警的工作、学习、生活等领域全方位延伸，用文化的力量凝聚警心，振奋精神、完善形象，全面提高广大民警的人文素质，始终保持队伍的良好精神状态”的文化育警工作总体目标。为实现这一总体目标，文锦渡边检站警营文化建设始终强调把培育和训练高素质的民警置于首位，促进公安队伍整体素质的提高。
为大兴文化育人之风，活跃警营文化氛围，文锦渡站注重加强“学习型队伍”的建设，把学习作为加强文化建设的奠基工程，并主动结合当前边检队伍中开展的提高边检服务水平工作，营造文化育警的浓郁氛围。
作为业务量较大的一线执勤科队，旅检执勤科队大力开展岗位练兵，采取成立学习小组、设置图书角、举行业务培训课程及知识竞赛等文化活动，鼓励民警不断增强学习的自觉性，把加强学习作为履行职责的第一需要，作为提高自身素质的紧迫任务，多学业余、勤练技能。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署要求，各队从发展的现实需要出发，通过一系列形式多样的文化练兵活动牢固树立培养人才素质的理念，旅检七队、八队成立了证件学习研究小组，请业务素质高、实践经验丰富的业务骨干定期为民警开展教学，帮助官兵提高学习各类出入境证件的识别和验放技巧；又如货检一队、三队坚持育才制度和“日学一小时、周做一百题、月考一套题、季度一讲评”的“四个一”业务学习活动，极大地激发了民警的业务学习热情。小车道四队、五队多次举办摄影及新闻写作培训班，充分调动广大民警动笔写作的积极性，及时、快速、准确地宣传了边检执法和服务工作中涌现出来的先进事迹。通过一系列内容丰富、健康向上、丰富多彩的文化练兵活动，让广大民警既放松了身心，又学到了知识，营造了浓厚的文化育警氛围，推进了“三基”工程的建设与发展。
一位基层执勤科队队长表示，只有通过强化学习培训，培养出政治立场坚定、业务精通、有崇高理想和坚定信念的民警，才能从根本上增强队伍的战斗力，才能有严格的执法和热情的服务，才能创造出一流的工作成绩。
警营文化强调尊重人、关心人、理解人、培养人，为鼓励每位民警实现“成才、建功、立业”的愿望，引导他们在艰苦平凡的工作中实现自我的人生价值，文锦渡站民警在警营文化建设中，把培养优秀人才作为首要任务，以方式多样的训练培养民警的各种技能，激发民警对公安工作的热情和创造力，取得了良好的育警效果。
在开展提高边检服务水平工作过程中，文锦渡边检站邀请了来自深圳航空公司的空姐、中国香港入境事务处的同行来向民警们进行礼仪礼节、服务与管理等方面的专业培训。在专业化的培训之后，开展“文明使者、服务之星、最佳团队”等先进典型的评选活动，从面对旅客的一线验证民警中选出若干名业务素质高、服务质量好、服务态度热情、微笑服务落实到位的文明使者和优秀团队，在提高边检服务水平工作中培养和树立一批先进典型，并充分发挥其示范和带动作用，激励和鼓舞全站民警积极提高专业素质和服务水平。
细节决定成败。由于边检工作面对的是来自世界各地出入境的人员及旅客，为了更好地服务于旅客，文锦渡边检站在一线执勤队伍中广泛开展“学语言、练五笔、识证件、提服务”的文化培训活动。针对口岸出入境的香港及外籍旅客较多的情况，对民警进行粤语、外语等的语言学习培训，使民警能够熟练使用粤语、英语等服务对象较为熟悉和亲切的语言与旅客进行沟通和交流，以便更好地开展边防检查工作，并有效促进服务水平的提升；为提高民警的证件录入速度和证件识别能力，加快验放速度，提升工作效率，确保口岸的通关效率。该站掀起了学习五笔输入法和出入境证件知识的活动热潮，并通过组织教学、开展竞赛等活动激发民警的学习兴趣，进一步巩固了学习效果。一系列的活动之后，一个最明显的变化就是民警的业务素质和技能明显提高，在一线旅检执勤科队，有的民警甚至学会了用８种不同国家的语言向旅客打招呼问候，而且几乎可以识别并牢记世界大部分国家的护照和签证式样。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。文化育警活动在文锦渡的蓬勃开展，如一阵和煦的春风，传递着浓浓的公安文化气息；如一股清澈的甘泉，滋润着每一位公安民警的心灵；又如一阵吹响的集结号，激发了广大民警的热情和激情。蓬勃发展的警营文化活动，进一步陶冶了民警情操，活跃了民警生活，鼓舞了民警士气，提高了队伍的凝聚力和战斗力，展示出文锦渡边检站民警爱岗敬业、无私奉献、求实创新、励志图强的精神风貌。这种精神正是边检职业精神的精髓，也是全体文锦渡边检民警取之不尽的力量之源。