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摘 要：思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本，是做好思想政治工作的核心内容。以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、激励人，只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里，自发地为企业发展贡献全部力量。
关键词：以人为本 思想政治工作 核心
思想政治工作是党政建设的重要组成部分，也是管理工作的一个重要组成部分。思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本，是做好思想政治工作的核心内容。面对新时期的新任务，以人为本的思想政治工作，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段等方面进行创新和改进。
思想政治工作在现代管理中，强调以人为中心，以人为根本，以人为基本点。能不能做好人的工作，能不能充分发挥人的主观能动性，能不能最大限度地调动起人的潜能，是一名思想政治工作者成熟与否的重要标志，也是各项工作成败的关键所在。以人为本，必须突出服务意识，即要尊重人、理解人、关心人、激励人。思想政治工作说到底是做人的工作，这里必须解决一个前提环节——了解群众想法，把握群众心理，提高思想政治工作的针对性。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的劳动和创造成果，尊重人的合法权利。理解人，就是以诚相见，以心换心，承认人们不同的爱好和需求。关心人，就是对人满腔热情，诚恳宽厚，把群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助群众解决困难。激励人，就是激发人的潜能，就是通过各种激励手段，使先进的更先进、中间的赶先进、落后的学先进，促使队伍整体不断前进。人民群众是历史的主人，是实践、认识、改造世界的主体，我们事业的兴衰成败，归根到底取决于人民群众，取决于他们的支持，取决于他们的自觉参与。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”的思想，从尊重人、理解人、关心人、激励人这四个方面改进工作方法，创新工作内容。
一是尊重人。不懂得尊重别人的人，很难得到别人的尊重。思想政治工作者更要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与群众的接触过程中，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神。要端正态度，平等待人，以诚相待，不可盛气凌人，妄自尊大。要低调实干，从一点一滴塑造自己完善的人格，这样，才能被职工群众所接受。
二是理解人。理解是沟通思想和感情的桥梁和纽带。在与群众的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。当今社会，人的个性特征日益鲜明，针对这一状况，更要因材施教。不同的人，性格不同，教育方式也应不同。要多看别人的长处、优点，信任他人，肯定他人，多交流，多通气。在思想的沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。
三是关心人。关心来自对职工群众的深厚感情。知识经济时代，人与人之间的交往较之以往要频繁的多，高科技的发展使人们交往方式要复杂的多，网络化的形成使人们之间的交往要广泛的多。可以说，人际关系出现了许多新特点和新变化。经济越发达，物质生活越丰富，人们对情感的需求也就越强烈。一个感情淡漠，不懂得关心人、爱护人的人，是很难真正做好别人的思想政治工作的。因而，在实际工作中，应对他人多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，把握他人的冷暖与所需，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助，多支持。
四是激励人。激励是思想政治工作一种有效的工作方法和工作手段，是对人的价值和工作的认可与肯定。现今社会，人们越来越清楚地认识到，压抑人的个性就等于扼杀创造力，对个性化人格的社会认同，是社会进步的一个显著标志。在协调人际关系问题上，体现以人为本，强化人们的相互包容意识，在相互合作、相互促进、相互激励中，形成思想碰撞、专业互补、知识增值，人才价值也因此放大、升华。思想政治工作者要运用激励手段，不断促进社会创新水平的提高，有激励，方能激发人的潜能；有激励，才会不断出新、创新。
以人为本，必须切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。这是思想政治工作的主要功能。教育、引导是利用各种言论渠道，摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩。教育是引导、鼓舞、鞭策的前提，引导、鼓舞、鞭策是教育的目的。通过教育、引导、鼓舞、鞭策，使更多的人能树立正確的世界观、人生观、价值观，诚信守法，健康向上。在教育上，要由单一呆板的方式，转变为寓教于文、寓教于乐、寓教于各种服务之中的活动方式。紧密联系行业实际，注重“贴近实际、贴近生活、贴近职工”，不断提高思想政治工作的实效性和针对性。
参考文献：
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版
关键词：以人为本 思想政治工作 核心
思想政治工作是党政建设的重要组成部分，也是管理工作的一个重要组成部分。思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本，是做好思想政治工作的核心内容。面对新时期的新任务，以人为本的思想政治工作，在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段等方面进行创新和改进。
思想政治工作在现代管理中，强调以人为中心，以人为根本，以人为基本点。能不能做好人的工作，能不能充分发挥人的主观能动性，能不能最大限度地调动起人的潜能，是一名思想政治工作者成熟与否的重要标志，也是各项工作成败的关键所在。以人为本，必须突出服务意识，即要尊重人、理解人、关心人、激励人。思想政治工作说到底是做人的工作，这里必须解决一个前提环节——了解群众想法，把握群众心理，提高思想政治工作的针对性。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的劳动和创造成果，尊重人的合法权利。理解人，就是以诚相见，以心换心，承认人们不同的爱好和需求。关心人，就是对人满腔热情，诚恳宽厚，把群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助群众解决困难。激励人，就是激发人的潜能，就是通过各种激励手段，使先进的更先进、中间的赶先进、落后的学先进，促使队伍整体不断前进。人民群众是历史的主人，是实践、认识、改造世界的主体，我们事业的兴衰成败，归根到底取决于人民群众，取决于他们的支持，取决于他们的自觉参与。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”的思想，从尊重人、理解人、关心人、激励人这四个方面改进工作方法，创新工作内容。
一是尊重人。不懂得尊重别人的人，很难得到别人的尊重。思想政治工作者更要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与群众的接触过程中，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神。要端正态度，平等待人，以诚相待，不可盛气凌人，妄自尊大。要低调实干，从一点一滴塑造自己完善的人格，这样，才能被职工群众所接受。
二是理解人。理解是沟通思想和感情的桥梁和纽带。在与群众的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。当今社会，人的个性特征日益鲜明，针对这一状况，更要因材施教。不同的人，性格不同，教育方式也应不同。要多看别人的长处、优点，信任他人，肯定他人，多交流，多通气。在思想的沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。
三是关心人。关心来自对职工群众的深厚感情。知识经济时代，人与人之间的交往较之以往要频繁的多，高科技的发展使人们交往方式要复杂的多，网络化的形成使人们之间的交往要广泛的多。可以说，人际关系出现了许多新特点和新变化。经济越发达，物质生活越丰富，人们对情感的需求也就越强烈。一个感情淡漠，不懂得关心人、爱护人的人，是很难真正做好别人的思想政治工作的。因而，在实际工作中，应对他人多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，把握他人的冷暖与所需，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助，多支持。
四是激励人。激励是思想政治工作一种有效的工作方法和工作手段，是对人的价值和工作的认可与肯定。现今社会，人们越来越清楚地认识到，压抑人的个性就等于扼杀创造力，对个性化人格的社会认同，是社会进步的一个显著标志。在协调人际关系问题上，体现以人为本，强化人们的相互包容意识，在相互合作、相互促进、相互激励中，形成思想碰撞、专业互补、知识增值，人才价值也因此放大、升华。思想政治工作者要运用激励手段，不断促进社会创新水平的提高，有激励，方能激发人的潜能；有激励，才会不断出新、创新。
以人为本，必须切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。这是思想政治工作的主要功能。教育、引导是利用各种言论渠道，摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩。教育是引导、鼓舞、鞭策的前提，引导、鼓舞、鞭策是教育的目的。通过教育、引导、鼓舞、鞭策，使更多的人能树立正確的世界观、人生观、价值观，诚信守法，健康向上。在教育上，要由单一呆板的方式，转变为寓教于文、寓教于乐、寓教于各种服务之中的活动方式。紧密联系行业实际，注重“贴近实际、贴近生活、贴近职工”，不断提高思想政治工作的实效性和针对性。
参考文献：
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版