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改革开放和经济市场化程度日益深入，国内外企业之间的竞争激烈态势，对企业女工工作提出新的挑战。在以人为本管理理念指导下，用激励效应开展企业女工工作，可以极大限度的激发女职工实现自我价值的热情，激励她们向企业目标靠近。塑造新时期女工的新作为和新形象，助推“精致、美丽、幸福”的企业建设。
激励效应在企业女工工作中的应用--以江苏油田分公司试采一厂为例
【摘 要】
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改革开放和经济市场化程度日益深入，国内外企业之间的竞争激烈态势，对企业女工工作提出新的挑战。在以人为本管理理念指导下，用激励效应开展企业女工工作，可以极大限度的激发女职
【机 构】
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江苏油田分公司试采一厂
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2014年19期
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