【摘 要】
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本文以首钢集团实施管控体系改革为背景,以创建全新专业流程体系为目标,以培训工作为企业战略服务为宗旨,阐述《首钢集团Visio培训项目》开发与实施的过程及方法.详述了设计
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本文以首钢集团实施管控体系改革为背景,以创建全新专业流程体系为目标,以培训工作为企业战略服务为宗旨,阐述《首钢集团Visio培训项目》开发与实施的过程及方法.详述了设计与开发该项目的目的与意义;项目招生与班级管理的方式与方法;教学内容设计与教学实施方法及采取的培训考核方式和培训成果验收方法等方面的内容.
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