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一般来说,公司在选择人才的时候最注重的是诚信。在招聘新人的时候,我也喜欢问这样的问题:“在你以前的工作中,你有过哪些经验,有过哪些教训?”如果他能坦率地谈及自己的教训,就说明这个人诚实可靠,并且知道自己的缺点;但只谈经验却回避教训,就说明他或在回避缺点,或在推卸责任,那么他的人格就存在不足。