公共图书馆人力资源会计初探

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公共图书馆人力资源会计的产生是知识经济的发展、人事制度改革、对外交流的需要,它符合确认为资产的三个条件:可交换性、占有性、效益性.通过公共图书馆人力资源会计成本核算,可以客观评价公共图书馆的人力资源,激发人力资源效能.因此,实行公共图书馆的人力资源会计制度势在必行.
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