论文部分内容阅读
目的探讨精神科护士长的管理压力源及应对方式。方法采用问卷调查法对甘肃省3所二级精神科医院的52名护士长管理压力源、应对方式进行调查分析。结果精神科护士长工作主要压力源来自患者护理方面的问题，担心护理的患者突然死亡、患者不合作及与医生发生冲突居于护士长工作压力源条目的前3位；护士长主要采取积极的再评估、有计划的解决问题以及自我控制等积极的应对方式来处理压力事件。结论精神科护士长的工作性质和职业角色决定其管理压力的程度；建议护士长采取有效的应对方式，缓解各种压力，以保持身心健康，最大限度适应新形势的发展要求。