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摘要：随着我国金融体制的改革和金融业对外开放力度的不断增大，我国的金融业面临着严峻的考验挑战。加强思想政治工作不仅是金融业改革的内在要求，同时其实现发展的客观需求。那么作为金融单位应当从哪些方面来加强思想政治工作呢？本文在此其作出详细的论述，以供金融单位参考。
关键词：金融单位；思想政治工作；措施
中图分类号：F832.3文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2011）08-0258-01
社会主义市场经济的发展和金融体制的大刀阔斧的改革，给我国的金融业提供了新的发展契机，同时也为其发展提出了严峻的挑战。思想政治工作作为金融企业发展的内在需求，就显得更加重要。因此，当前如何加强思想工作，使其更加有效地为金融单位的工作服务是各个单位共同研究的热点。笔者基于多年的工作经验，提出以下几点意见，希望能给金融单位的思想建设提供借鉴。
一、重视思想政治工作
金融思想政治工作是实现银行的现代化管理的关键，是加强职工队伍建设，促进金融工作持续发展的保证。要加强思想政治工作，就必须认识到思想政治工作的重要性。
首先，加强思想政治工作是金融业改革的内在要求。在我国的金融体制改革的过程中，存在着很多的阻力，需要多方面的有效配合，一切经济、法律和行政手段是必然措施，但是更应当注重思想政治工作的建设。这是因为思想政治工作作为一种正确的意识，能够对改革起到强大的推动作用。任何一项改革方案的出台和业务的开发，都关涉着各方的利益，在改革的过程中，必然会有新的矛盾和问题的出现。而思想政治工作则能够在改革中推动着人们的观念的创新，能够起到稳定局面的作用，从而促进金融体制的改革。
其次思想政治工作是金融行业发展创新的客观需要。银行是经营货币的特殊行业，银行的职责是为经济发展服务，银行职工的职业特点是整天与钱账和有价证券打交道。为保证银行队伍能够终尽职守，勤勉高效． 奉公守法，一定要加强银行员工的思想政治工作，对银行职业行为准则、职业道德、组织纪律作出不同于其它行业的特殊要求和具体规定，并通过对职工坚持不懈地开展政治思想工作，造就出一支思想过硬、纪律严明、业务扎实开拓创新，服务一流的金融队伍。
二、建立完善的思想政治工作制度
制度建设是开展好思想政治工作的基础。加强制度建设，能彻底改变思想政治工作的随意性和缺乏操作性的问题，将思想政治工作制度化和规范化。
第一，领导注重是做好银行思想政治工作的关键。
应组织力量，精心制定与业务发展规划相配套的思想政治工作规划，从制度上把领导班子的政绩及干部提拔晋级同思想政治工作的成效挂钩。制定思想政治工作量化考核指标，层层签定目标管理责任制，年终认真考评，依据完成情况进行奖惩。这会提高领导干部抓思想政治工作的自觉性和责任感。
第二，加大对思想政治工作的投入。
加强思想政治工作建设，就要营造一个良好的思想政治环境，建立一个健康的职业道德环境，文化娱乐环境。金融单位应当那个设立相应的奖励基金，对单位中思想政治工作表现突出的先进个人给予奖励，从而激发员工加强思想政治学习的积极性。
第三，业务人员要自觉做好思想政治工作。
要在一定范围内，实行干部换岗交流制度，业务干部搞政，政工干部干业务。使他们了解彼此工作的重要性，融洽双方的关系，增加理解和支持。
三、金融单位加强思想政治工作要抓住工作重点，选准工作内容
随着市场经济的发展，少数银行干部运用工作之便吃、拿、卡、要、以权谋私、搞权钱交易，给国家财产造成严重经济损失，在社会上造成不良影响。为防范此类案件发生，除了在案件防范机制上采取措施外，还必须对职工行法制教育，职业纪律教育和职业道德教育，这是治本的重要举措。尤其是道德教育，是人们从内心消除不良动机的自我约束力，加强职业道德教育，变“两张皮”为“一体化”。把金融单位思想政治工作的重点集中在加强职业道德教育上来。要从领导干部抓起，从管钱，管权的部门抓起。还要尽快建立健全各项办事制度并做到公开化，使工作人员办事有章可循，使群众容易进行监督，杜绝或减少行业谋私现象和不正之风。
四、采用科学的思想政治工作方法
首先建立科学的管理机制，良好的管理机制能够促进人不断进步，激发人奋进。因此，金融单位应当做好管理，在经营管理中遇见问题的时候要及时的解决，不能推诿，也不能回避，要切实的从本单位的实际情况出发，将业务的难点作为思想政治工作的要点，将思想政治工作和金融业务有机的结合起来，建立起科学合理的管理机制，促进员工的工作积极性。
其次营造良好的企业文化，作为金融单位应当加大文化建设，在金融发展战屡中融入金融文化，促进管理工作，使员工树立起高效率、高信誉、高效益的意识，加强员工的思想道德素质和业务文化素质的建设，以提高本单位在市场中的竞争力，实现持续发展。
最后以活动为载体。银行职工是银行的主人，也是思想政治工作的主体，离开职工的参与和支持，思想政治工作落不到实处。银行应开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，以振奋职工的精神，提高职工的素质。在会议、信贷、出纳、储蓄、外汇等业务部门的柜面人员中。要开展争创一流的服务质量，一流的工作效率，一流的银行信誉活动，在社会上树立良好的银行形象和信誉。
五、建立起一支过硬的思想政治工作队伍
思想政治队伍的建设是发挥思想政治工作职能的关键，是在单位中展开思想政治工作的基础。一个企业的思想政治工作的高低程度主要取决于思想政治工作队伍的水平。因此，金融单位应当建立起一支过硬的思想政治工作队伍，首先要关心政工干部的培养工作，对于工作业绩突出者要敢于大胆的提拔，在生活和工作上关心职工干部，帮助他们解决实际工作上和生活中的问题，以“情”感化他们，这样体现了以人为本的观念，也激励了本单位普通员工的思想政治建设。另外，政工干部要放下包袱，自立自强，提高自身素质。一些政工干部知识老化应该引起我们的注意，不懂金融知识，不了解市场经济的基本知识，很难把思想政治工作与业务工作结合开展工作，政工干部应加强对金融知识的学习，避免思想政治工作“空对空”，思想政治工作要贴近金融业务工作，贴近职工思想实际。
参考文献：
[1]孙国才.加强金融单位思想政治工作的几点探讨[J].经营管理者,2011(14).
[2]戎易.浅谈当前基层金融单位的思想政治工作[J].改革与开放,2010(14).
关键词：金融单位；思想政治工作；措施
中图分类号：F832.3文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2011）08-0258-01
社会主义市场经济的发展和金融体制的大刀阔斧的改革，给我国的金融业提供了新的发展契机，同时也为其发展提出了严峻的挑战。思想政治工作作为金融企业发展的内在需求，就显得更加重要。因此，当前如何加强思想工作，使其更加有效地为金融单位的工作服务是各个单位共同研究的热点。笔者基于多年的工作经验，提出以下几点意见，希望能给金融单位的思想建设提供借鉴。
一、重视思想政治工作
金融思想政治工作是实现银行的现代化管理的关键，是加强职工队伍建设，促进金融工作持续发展的保证。要加强思想政治工作，就必须认识到思想政治工作的重要性。
首先，加强思想政治工作是金融业改革的内在要求。在我国的金融体制改革的过程中，存在着很多的阻力，需要多方面的有效配合，一切经济、法律和行政手段是必然措施，但是更应当注重思想政治工作的建设。这是因为思想政治工作作为一种正确的意识，能够对改革起到强大的推动作用。任何一项改革方案的出台和业务的开发，都关涉着各方的利益，在改革的过程中，必然会有新的矛盾和问题的出现。而思想政治工作则能够在改革中推动着人们的观念的创新，能够起到稳定局面的作用，从而促进金融体制的改革。
其次思想政治工作是金融行业发展创新的客观需要。银行是经营货币的特殊行业，银行的职责是为经济发展服务，银行职工的职业特点是整天与钱账和有价证券打交道。为保证银行队伍能够终尽职守，勤勉高效． 奉公守法，一定要加强银行员工的思想政治工作，对银行职业行为准则、职业道德、组织纪律作出不同于其它行业的特殊要求和具体规定，并通过对职工坚持不懈地开展政治思想工作，造就出一支思想过硬、纪律严明、业务扎实开拓创新，服务一流的金融队伍。
二、建立完善的思想政治工作制度
制度建设是开展好思想政治工作的基础。加强制度建设，能彻底改变思想政治工作的随意性和缺乏操作性的问题，将思想政治工作制度化和规范化。
第一，领导注重是做好银行思想政治工作的关键。
应组织力量，精心制定与业务发展规划相配套的思想政治工作规划，从制度上把领导班子的政绩及干部提拔晋级同思想政治工作的成效挂钩。制定思想政治工作量化考核指标，层层签定目标管理责任制，年终认真考评，依据完成情况进行奖惩。这会提高领导干部抓思想政治工作的自觉性和责任感。
第二，加大对思想政治工作的投入。
加强思想政治工作建设，就要营造一个良好的思想政治环境，建立一个健康的职业道德环境，文化娱乐环境。金融单位应当那个设立相应的奖励基金，对单位中思想政治工作表现突出的先进个人给予奖励，从而激发员工加强思想政治学习的积极性。
第三，业务人员要自觉做好思想政治工作。
要在一定范围内，实行干部换岗交流制度，业务干部搞政，政工干部干业务。使他们了解彼此工作的重要性，融洽双方的关系，增加理解和支持。
三、金融单位加强思想政治工作要抓住工作重点，选准工作内容
随着市场经济的发展，少数银行干部运用工作之便吃、拿、卡、要、以权谋私、搞权钱交易，给国家财产造成严重经济损失，在社会上造成不良影响。为防范此类案件发生，除了在案件防范机制上采取措施外，还必须对职工行法制教育，职业纪律教育和职业道德教育，这是治本的重要举措。尤其是道德教育，是人们从内心消除不良动机的自我约束力，加强职业道德教育，变“两张皮”为“一体化”。把金融单位思想政治工作的重点集中在加强职业道德教育上来。要从领导干部抓起，从管钱，管权的部门抓起。还要尽快建立健全各项办事制度并做到公开化，使工作人员办事有章可循，使群众容易进行监督，杜绝或减少行业谋私现象和不正之风。
四、采用科学的思想政治工作方法
首先建立科学的管理机制，良好的管理机制能够促进人不断进步，激发人奋进。因此，金融单位应当做好管理，在经营管理中遇见问题的时候要及时的解决，不能推诿，也不能回避，要切实的从本单位的实际情况出发，将业务的难点作为思想政治工作的要点，将思想政治工作和金融业务有机的结合起来，建立起科学合理的管理机制，促进员工的工作积极性。
其次营造良好的企业文化，作为金融单位应当加大文化建设，在金融发展战屡中融入金融文化，促进管理工作，使员工树立起高效率、高信誉、高效益的意识，加强员工的思想道德素质和业务文化素质的建设，以提高本单位在市场中的竞争力，实现持续发展。
最后以活动为载体。银行职工是银行的主人，也是思想政治工作的主体，离开职工的参与和支持，思想政治工作落不到实处。银行应开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，以振奋职工的精神，提高职工的素质。在会议、信贷、出纳、储蓄、外汇等业务部门的柜面人员中。要开展争创一流的服务质量，一流的工作效率，一流的银行信誉活动，在社会上树立良好的银行形象和信誉。
五、建立起一支过硬的思想政治工作队伍
思想政治队伍的建设是发挥思想政治工作职能的关键，是在单位中展开思想政治工作的基础。一个企业的思想政治工作的高低程度主要取决于思想政治工作队伍的水平。因此，金融单位应当建立起一支过硬的思想政治工作队伍，首先要关心政工干部的培养工作，对于工作业绩突出者要敢于大胆的提拔，在生活和工作上关心职工干部，帮助他们解决实际工作上和生活中的问题，以“情”感化他们，这样体现了以人为本的观念，也激励了本单位普通员工的思想政治建设。另外，政工干部要放下包袱，自立自强，提高自身素质。一些政工干部知识老化应该引起我们的注意，不懂金融知识，不了解市场经济的基本知识，很难把思想政治工作与业务工作结合开展工作，政工干部应加强对金融知识的学习，避免思想政治工作“空对空”，思想政治工作要贴近金融业务工作，贴近职工思想实际。
参考文献：
[1]孙国才.加强金融单位思想政治工作的几点探讨[J].经营管理者,2011(14).
[2]戎易.浅谈当前基层金融单位的思想政治工作[J].改革与开放,2010(14).